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的平均工资），时间不超过1个月。 在下列情况下，雇主应停止职工的工作：处于
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状态；不按规定学习，未经参加劳保知识技能考试；未按规定进行预先或定期医疗检查 义务； 不止一次地不履行劳动义务（旷工：无正当理由连续4个小时不来上班，
醉
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状态、酒精中毒上班，泄密，在工作地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被 ...
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