点指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 被非法解雇或解职重新恢复工作而被迫缺勤的时间；4）法律规定的其它时间。 5、不保留工资的休假。根据家庭情况及其它正当理由，经职工书面申请并经双方协商可 ...
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； 八、无法证明可在俄最低生活标准之上无须国家帮助供养本人及家人者，但无劳动能力的外国公民除外； 九、入境俄３年后仍不能根据俄联邦法律的规定拥有 国籍、编号、颁发日期、有效期及发证机关。 五、居留证的颁发程序、申请材料种类及现行居留证重新登记的方法由俄罗斯联邦政府确定。 第九条 拒绝颁发或撤销居留证的 ...
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8．不能证明无需国家帮助便可在俄维持自己和家庭成员的最低生活标准，无劳动能力的外国公民除外； 9．入境3年后仍没有按照俄联邦法律规定在俄拥有居所 编号、有效期以及发证机关名称。 5．居留证发放程序、与获发居留证申请一同提交的文件材料清单以及居留证重新登记的程序由俄联邦政府规定。 第九条 拒绝发放或撤销 ...
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规定的程序参与准备和实施全民公决的其他合法活动。 2、被法院认定为无行为能力人或根据法院判决剥夺自由处在监禁处所的人无权参加全民公决。 3、旅居国外 全民公决委员会成员在准备和实施全民公决期间的工作，可以获得额外劳动报酬（酬金）；根据地区委员会的申请，在规定的期间内被解除工作，有决定权的全民公决委员会 ...
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