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俄罗斯的劳动管理法
双方同意,可提前解除劳动合同:当
职工
因不能继续工作提出辞职时(入校上学、
退休
及其它情况);在雇主违反法律或其它劳动法规、
集体
条约、协议、劳动合同的情况下, 为星期日。如果工作条件不允许工作停顿,可采取倒休的办法。 3、节日休假。下列节日
企业
不得安排工作: 1)1月1、2日--新年; 2)1月7日-- ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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