七-A條人力資源處 人力資源處的職權主要為： （一）研究人力資源規劃、管理及發展的策略並制定報告，定期進行 -C條組織及資訊處 組織及資訊處的職權主要是研究、分析及優化澳門監獄整體的行政運作，並負責資訊 動澳門監獄運作的現代化及提高其效率； （十四）研究、開發資訊系統及保持其運作，尤其是確保囚犯管理系統 ...
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以及使用中的資訊系統的正常運作； （三）為保證資料庫中信息的安全與完整，研究並健全規範以及使程序規範化； （四）在簡化行政流程及使文件在立法會的應用規 所獲取的資料； （二）確保對立法會工作的文件及圖書輔助； （三）收集、分析、整理立法會可能需要的文件、圖書提要、法例及其他科技資訊的資料並將其歸檔、公 ...
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因此公署得按該等實體的權限要求進行調查、專案調查、全面調查、鑑定、分析、檢查或其他必需措施。 二、上款所指實體有義務向廉政公署提供其擁有的資訊、文件及其 工作。 第三十三條提供勞務及保密支出 一、廉政公署為進行培訓、技術性及臨時性研究及工作，得在例外情況下與公共或私人實體訂立合同。 二、如因預防及調查 ...
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