人员声誉，有确实证据。 考列甲等条件，由各机构依事业特性及经营管理需要定之。 第9条 年度考核奖惩如下。 一、甲等：晋原等薪级一级，并发给一个月薪 为最高额。 各机构得办理内部单位团体考核，据以决定所属人员考列甲等名额；其规定，由各机构定之。 第14条 各机构依据各工作人员考核成绩及平日功过应另行发给 ...
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事项、环境保护工业发展策略之拟订与推动等事项。 三、工业废弃物管理科：特殊事业废弃物处理辅导、工业废弃物资源化推广辅导、工业废弃物清理之辅导、工业废弃物共同清除 局预防危害破坏事件及协助处理陈情请愿事项。 一一、本局政风人员编制、任免、考绩及奖惩之拟议事项。 一二、其它有关政风及交办事项。 第15条 ...
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计画与电厂营运之订定及处理事项。 三、水库观光业务之观光计画与观光事业发展之审查事项。 四、水库营运及既有水资源设施之水量分配调度及处理事项。 五 渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、政风兴革建议事项。 五、政风考核奖惩建议事项。 六、公务机密维护事项。 七、其它有关政风及临时交办事项。 第16条 ...
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