继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管以上人员应避免加班；如确有必要时，应依程序报经其 之工作，工作指派应以技术、经验传承或指导后进为主，以利于人力接替安排，俾免造成业务交接困扰。 (二)对于符合退休条件之员工，尤其是一年内将届退人员，应 ...
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继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管以上人员应避免加班；如确有必要时，应依程序报经其 之工作，工作指派应以技术、经验传承或指导后进为主，以利于人力接替安排，俾免造成业务交接困扰。 (二)对于符合退休条件之员工，尤其是一年内将届退人员，应 ...
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法前者，依各该事业单位当时应适用之法令规定计算。 当时无法令可资适用者，依各该事业自订之规定或劳雇双方之协商计算；或由从业人员选择依下列规定 该法第五十五条规定计算。 二、劳动基准法施行前之工作年资比照台湾省工厂工人退休规则规定计算。 依前项规定适用劳动基准法施行前、后工作年资计算之退休金给与标准， ...
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同一考核年度内，任职不满一年而连续任职已达六个月者办理之考核。但辞职、退休、资遣、死亡或留职停薪者得随时办理之。 三、项目考核：于所属人员平时有 人数，以参加当年度考核总人数百分之三十五为最高额。 各机构得办理内部单位团体考核，据以决定所属人员考列甲等名额；其规定，由各机构定之。 第14条 各机构依据 ...
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事项、环境保护工业发展策略之拟订与推动等事项。 三、工业废弃物管理科：特殊事业废弃物处理辅导、工业废弃物资源化推广辅导、工业废弃物清理之辅导、工业废弃物共同清除 一○、本局预防危害破坏事件及协助处理陈情请愿事项。 一一、本局政风人员编制、任免、考绩及奖惩之拟议事项。 一二、其它有关政风及交办事项。 ...
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发电计画与电厂营运之订定及处理事项。 三、水库观光业务之观光计画与观光事业发展之审查事项。 四、水库营运及既有水资源设施之水量分配调度及处理事项。 五、 、员工文康活动之办理事项。 十二、职员待遇、福利及各项补助事项。 十三、职员退休、资遣、保险及抚恤事项。 十四、人事资料之搜集、登记及保管事项。 十 ...
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