)各事业应避免年龄较高之员工，从事轮班及耗费体力之工作，工作指派应以技术、经验传承或指导后进为主，以利于人力接替安排，俾免造成业务交接困扰。 ( 五、其它加班控管应配合事项： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之资料公布于公司内部网站，经由资料透明化、公开化及内部评比， ...
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。 五、其它加班控管应配合事项： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之数据公布于公司内部网站，经由数据透明化、公开化及内部评比，以利 定加班控管评比办法，对于主管之加班控管成效，应予奖优惩劣，且作为年度经营绩效奖金核发之重要指标。 七、本注意事项陈报 部次长核准后实施。 ...
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第11条 主管机关得建置网站及服务中心，提供技术合作信息及其它相关服务，协助企业寻求技术管道。 第12条 主管机关得委托有关机构培训国外经营管理、外语及经贸事务人才，协助企业国外营运。 第13条 主管机关对于我国公司或其转投资事业进行国外投资，得协调相关机构提供国外投资融资、保证及其它相关 ...
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档案应分开存放。 b.程序经修改其相关文件应及时更新。 (5)证券经纪商应配备经营业务所需、且有适足容量之计算机系统。 (6)证券经纪商之计算机系统应订 交易信息，应经由与证交所签约之信息公司提供。 (7)应定期检查网站内对外提供之信息，对具机密性、敏感性之信息内容，应立即移除；并应遵守证券商推介客户 ...
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