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或受雇人的利益而设的公积金计划或退休利益计划，或可与任何信托公司、保险公司或组织订立安排，以便由该公司或组织单独或与发展局共同设立、管理和，并须显示在以下各主要项目下的开支的分配─ (a)员工薪酬(包括公积金福利、医疗费用及其他附带的金钱福利的预留款项)； (b)超逾$25000的任何一个细目的资本 ...

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