取得其许可。 第16条 期货商应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计管理制度，并应与其关系企业就主要往来银行、客户及供货商妥适办理综合之风险评估 ，于新任时或任期中持续参加法律、财务或会计专业知识进修课程，并责成各阶层员工加强专业及法律知识。 董事会成员之进修情形应充分揭露，并与任期中之工作绩效 ...
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业务计划及方针之核定。 三 所管国营事业重要人员之任免。 四 所管国营事业管理制度之订定。 五 所管国营事业业务之检查及考核。 六 所管国营事业资金 与制度。 第二十七条 （有关生产计划之业务会议之员工参与权） 国营事业之员工，得推选代表参加有关生产计划之业务会议。 第二十八条 （与外国技术合作之核准 ...
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完善之控制架构，及订定各层级之内控程序；有效之内部控制制度应有适当之职务分工，且管理阶层及员工不应担任责任相互冲突之工作。四、信息与沟通：应 理事会及监事(会)报告。信用合作社总机构、营业单位、信息单位、财务保管单位及其它管理单位应指派相当襄理职级以上者人员担任遵守法令主管，负责执行法令遵循事宜。信用 ...
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及结算，工业区用地变更规划审查，工业用地毗连土地变更之审查等事项。 三、管理服务科：工业区管理制度之研拟及推动，工业区一元化服务之研拟及推动，工业区管理机构或 控案之调查处理、拟办事项。 七、权责划分及分层负责之拟办事项。 八、员工福利之策划、督导暨有关职员津贴、互助、保险等事项。 九、人事资料表件之 ...
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相当等级者、协理及相当等级者、财务部门主管、会计部门主管、以及其它有为公司管理事务及签名权利之人)之行为符合道德标准，并使公司之利害关系人更加了解公司道德 姓名、违反日期、违反事由、违反准则及处理情形等信息。公司并宜制定相关申诉制度，提供违反道德行为准则者救济之途径。 三、豁免适用之程序 公司所订定之 ...
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八、职员考核奖惩及考绩事项。 九、职员差勤之管理事项。 十、职员训练、进修及出国事项。 十一、员工文康活动之办理事项。 十二、职员待遇、福利及 、现金、票据、有价证券及其它财物之查核事项。 八、推动公务统计及制定水利业务统计制度。 九、办理职务上应用统计分析及专(个)案统计调查之举办。 十、统计资料 ...
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执行事项。 三、应付岁出款之申请保留及决算之编制事项。 四、本处有关基金会计制度之拟订及预决算与财务收支审核、编报事项。 五、原始凭证之审核，记帐凭证之编制 筹办、签拟及核转事项。 六、人事管理之建议、改进及拟办事项。 七、权责划分及分层负责之拟办事项。 八、员工福利之策划、督导与有关职员津贴、互助及 ...
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八、职员考核奖惩及考绩事项。 九、职员差勤之管理事项。 十、职员训练、进修及出国事项。 十一、员工文康活动之办理事项。 十二、职员待遇、福利及 、现金、票据、有价证券及其它财物之查核事项。 七、推动公务统计及制定水利业务统计制度。 八、办理职务上应用统计分析及专(个)案统计调查。 九、统计资料之管理 ...
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。 八、职员考核奖惩及考绩事项。 九、职员差勤之管理事项。 十、职员训练、进修及出国事项。 十一、员工文康活动之办理事项。 十二、职员待遇、福利及 承其上级长官之命，处理其主办之公务。 第14条 本局处理公务，实施分层负责制度，逐级授权决定；其分层负责明细表另定之。 第15条 本局局务会议，定期召开， ...
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八、职员考核奖惩及考绩事项。 九、职员差勤之管理事项。 十、职员训练、进修及出国事项。 十一、员工文康活动之办理事项。 十二、职员待遇、福利及 、现金、票据、有价证券及其它财物之查核事项。 八、推动公务统计及制定水利业务统计制度。 九、办理职务上应用统计分析及专(个)案统计调查之举办。 十、统计资料 ...
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