根据本条例而提出之诉讼中作供 而遭解雇 雇主不得因雇员有下开行为而终止雇用或恐吓终止雇用或以不公平之手段对待该员—— （ａ）该雇员曾在为执行本条例而进行 ，可判罚款一万元。 （3）任何雇员如在工作中故意，并且无合理理由从事任何可能威胁本人或其他人之行为，均属违法，可判罚款三万元及监禁六个月。 6Ｃ．“ ...
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泄密情事，应依法惩处，藉以保障检举人之人身安全。 十二、经费来源：由本府土石资源基金支应。 十三、检举人因检举案件而有受威胁、恐吓或其它危害行为之虞者，各受理检举机关应立即洽请警察机关依法处理。 ...
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