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;列乙等者,给予半个月薪额之一次工作奖金;列丙等者不予奖惩;列丁等者免职或除名。 第11条 年终考核应晋薪级,在考核年度内已依规定晋级或 奖金于机构当年度用人费限额有节余时发给之。 机构盈余实绩已达预算标准者,全年工作奖金发给总额不得超过本机构二个月薪给总额;机构盈余实绩未达预算标准者,全年工作奖金 ...
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