应于年度开始即周知员工应休天数及要求排休，并应避免因休假而另找人代班而发生加班费。 (四)加班费预算应由公司集中管理运用，不得预先分配，各 调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班控管由总经理负责，并应订 ...
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应于年度开始即周知员工应休天数及要求排休，并应避免因休假而另找人代班而发生加班费。 (四)加班费预算应由公司集中管理运用，不得预先分配，各 调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班控管由总经理负责，并应订 ...
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