办日期。 （3）劳工处处长向例须呈报工场发出禁制通知书后，如认为令致发出该通知书之事项已获纠正，可撤销该通知书；但如今致发出通知书之事项已获 的责任 （1）在一项根据本条例规定有关未能遵循必要义务或要求而发生之违法诉讼中，法律要求的“可行的”、“尽可能合理地”、“采取一切合理措施”、“所有可能之措施” ...
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为最终决定。 （5）根据本条制订之规例可规定凡触犯该等规例之指定规定者，即属违法，并可规定有关之罚款： 但该等规例所规定之罚款不得超逾五万元。 第八条 指定遵办日期。 （3）劳工处处长向例须呈报工场发出禁制通知书后，如认为令致发出该通知书之事项已获纠正，可撤销该通知书；但如令致发出通知书之事项已获纠正 ...
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法令主管，对内部控制重大缺失或违法违规情事所提改进建议不为管理阶层采纳，将肇致重大损失者，均应立即作成报告陈核，并通知监事及同时通报直辖市政府财政局或 条 总稽核督导办理内部稽核工作有下列情形之一者，主管机关得视情节之轻重，予以纠正、命其限期改善或命令信用合作社解除其总稽核职务：一、有事实证明曾有从事 ...
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主要财产目录及有关附表。 二十一、本会为了解财团法人之业务，得随时通知其提出业务及财务报告，必要时并得派员查核，或委托会计师查核。 二十二 ： (一)未依营运计画执行业务或经营核准登记范围以外之业务。 (二)董事会之决议违法或不当。 (三)财务收支未具合法之凭证或未有完备之会计纪录。 (四)对于业务、 ...
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