请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离退 各事业放(休)假日出勤，如有发给出勤加班费者，应依劳基法规定，加给一倍工资或以补休为原则。如遇特殊节日，所支给之待遇超过劳基法规定部分， ...
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请上级主管核准。 (四)主管指派加班，应核实计算加班时间，并追踪员工加班之工作成效，列入绩效考核。 (五)员工加班以补休为原则，并依劳基法规定办理。 四、各事业离退 各事业放(休)假日出勤，如有发给出勤加班费者，应依劳基法规定，加给一倍工资或以补休为原则。如遇特殊节日，所支给之待遇超过劳基法规定部分， ...
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，但应订定年度契约，并将出勤时每部机组之拖运费用、所需运转人力及其工资、运转油料供给等费用订定基准纳入契约内容，俾利任务执行。 十三、以调用方式支持 之机关每四小时层报支持机组状况予本署应变小组。 二十、各所属机关之年度防灾绩效考评，应纳入该机关对移动式抽水机之运用及维护管理情形，本署水利防灾中心并得 ...
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