具意义者外，下开各词应解释如下－－ “身体受伤”包括健康受损； “儿童”之意义与雇佣条例所载定义相同； “处长”指根据第三条所委任之劳工处处长，除有引用“劳工处 或仆人，提供其所拥有一切有关该等妇女、青年或儿童之资料，及有关该等雇主所雇佣之每名妇女、青年或儿童之工作条件及待遇； （ｇ）带走任何在其本人 ...
//www.110.com/fagui/law_16495.html-了解详情
另具意义者外，下开各词应解释如下—— “身体受伤”包括健康受损； “儿童”之意义与《雇佣条例》（第57章）所载定义相同； “处长”指根据第3条所委任之劳工处 或工作程序。 6．雇员不得因在根据本条例而提出之诉讼中作供 而遭解雇 雇主不得因雇员有下开行为而终止雇用或恐吓终止雇用或以不公平之手段对待该员 ...
//www.110.com/fagui/law_16526.html-了解详情
： 28/12/2001 (1) 第7(a)条适用于第一太平银行聘用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于第一太平银行及东亚银行，就所有目的而言，须当作连续受雇于同一雇主。 (2) 第一太平银行的董事、秘书或核数师，不得仅凭借本条例而成为东亚银行的董事、秘书或核数师( ...
//www.110.com/fagui/law_11339.html-了解详情
中信嘉华银行的利润或亏损须计算在内。 宪报编号： 30 of 2002 第10条 雇佣合约 版本日期： 19/07/2002 (1) 第7(a)条适用于中信嘉华银行聘用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于中信嘉华银行及香港华人银行，就所有目的而言，须当作连续受雇于同一雇主。 (2) 中信嘉华 ...
//www.110.com/fagui/law_11237.html-了解详情
时，各移转银行的利润或亏损须计算在内。 宪报编号： 11 of 2003 第10条 雇佣合约 版本日期： 28/03/2003 (1) 第7(a)条适用于移转银行聘用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于移转银行及道亨银行，就所有目的而言，须当作为连续受雇于同一雇主。 (2) 移转银行的董事 ...
//www.110.com/fagui/law_10931.html-了解详情
日期 16/07/2004 (1)第7(a)条适用于浙江第一银行雇用任何人的雇佣合约；而根据该合约受雇于浙江第一银行及永亨银行，就所有目的而言，须当作为连续受雇于同一雇主。 (2)浙江第一银行的董事、秘书或核数师，不得仅凭借本条例而成为永亨银行的董事、秘书或核数师( ...
//www.110.com/fagui/law_10405.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务