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)第66条的规定,第(1)款依然适用,而据此该条不得解释为阻止就雇员的任何工资发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何 款额时,须考虑有关个案的所有情况,包括(但不限于)以下各项─ (a)该判定债务人没有遵从赡养令,是否有合理辩解; (b)该判定债务人曾否逃避法院文件的送达 ...
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