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,保证向中国公民提供医疗服务。一、中国公民在俄罗斯企业工作期间可以根据俄罗斯联邦劳动法的规定享受每年一次的带薪休假。二、依照本规定居留在俄罗斯联邦的 假期各一天。如中国公民在上述节假日坚持上班,则依据俄罗斯联邦法定程序发给加班费。在俄罗斯联邦居留的中国公民短期丧失劳动能力,包括因劳动伤残或职业病引起的 ...
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