及原材料使用量，以采用间接调查方法为主，并尽量应用现有调查统计资料或责成人民团体定期查报。 第11条 各调查机关对于重要物资存量及固定设施现有量之查报 16条 后备司令部应督导地区后备司令部及市、县（市）后备司令部，每年定期或不定期邀集有关机关、各相关产公会，召开物力调查工作协调会。 第17条 经济部 ...
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「文书处理手册」及其它相关法规，区分机密等级。政风机构应协调档案管理单位每年定期清查机密档案一次；清查时，档案管理单位得请业务承办单位依法办理机密档案 以防止公务机密外泄。 十五、政风机构应协调信息单位建立信息安全稽核制度，定期或不定期会同相关单位办理信息机密维护及稽核使用管理事项。经稽核发现异常者， ...
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训练，提高警觉性，进而强化本会信息安全防护能力。 (二)培育信息安全管理人才，不定期派员参加外部专业课程，增进应变能力。 (三)在同意及授权使用者存取系统前， 情况，进行评估，统筹办理汰换事宜。 (四)办公区域信息电源插座(三孔)与不断电系统相连结，仅限个人电脑使用，严禁私接其余电器。 (五)办公区域 ...
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。 2.依人民团体法、储蓄互助社法及其它相关法令之规定选任理事、监事，并定期改选者。 3.依规定召开各项法定会议，并向主管机关报送各项会议纪录有案 考核： (一)由本部组成合作事业补助经费督导考核小组会同直辖市、县(市)政府，定期或不定期针对接受本部补助之合作社、合作事业团体，以抽查方式考核其实际执行 ...
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者。 2.依人民团体法、储蓄互助社法及其它相关法令之规定选任理事、监事，并定期改选者。 3.依规定召开各项法定会议，并向主管机关报送各项会议纪录有案 考核： (一)由本部组成合作事业补助经费督导考核小组会同直辖市、县(市)政府，定期或不定期针对接受本部补助之合作社场、合作团体，以抽查方式考核其实际执行 ...
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，以改进工作缺失，提高工作绩效，发挥政风机构功能。 三、政风业务督导考核实施方式如下： (一)定期督导考核：每年举办一次，受督导考核对象以下一级政风机构 为原则，必要时得增加所属各政风机构。 (二)不定期督导考核：针对特定业务或个案，依据执行进度、工作需求，执行督导考核。 四、办理督导 ...
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(二)文书之处理，不得随意散置或出示他人。 (三)各级人员经办案件，无论何时，不得以职务上之秘密作私人谈话资料。非经办人员不得查询业务范围以外之公务事件。 ( ，径请其改进或报请单位主管处理。 (二)协助主办研考业务单位（人员）定期或不定期检查及搜集有关资料。 (三)每月终应检查未结案公文，除查催外， ...
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，或督导所属同仁进行研究，研提具体创新建议，参采实施。 四、各单位应定期办理民众意见调查，了解民众意愿，并应重视有关为民服务工作之舆论反映与建议， 。 七、各单位应加强落实为民服务观念，积极改善服务态度及电话礼貌。 八、不定期举办服务及礼貌讲习训练，俾能提升服务品质。 肆、考核方面 一、依据「教育部 ...
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要点」年终考评均评定「Ｃ等级」以上者。 (五)已派遣之警卫人员，应由派遣单位之主官(管)不定期实施督考，对于不适任者应即另遴人选替换。如考核不实，追究 扈)人员任期以一年为一期于年终一并考核，经考核优良者，得予以续任，惟考核不佳者，得随时检讨调整；任期之计算自本要点实施日起算。 (四)行政奖励： 1. ...
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六、实施范围 有关单位及人员应就下列事项订定相关管理规范或实施计划，并定期评估实施成效： (一)人员管理及信息安全教育训练。 (二)计算机系统安全管理。 (三)网络 以备查考。 (五)为加强本府各信息系统之信息安全，本府信息室得不定期使用弱点扫描工具针对使用本府配发之 IP 径行扫描，并提供相关报告供 ...
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