到职之月起算，并以每年十二月底为届满日期。人事主管之职期调任，依行政院所属各级人事机构人员设置管理要点规定办理。 四、具有下列情形之一，并报经本处项目核准者，得暂缓迁调： (一)最近三年内届龄退休，且自愿于原单位退休者。 (二)本人或家庭遭遇重大变故者。 (三)留职停薪者。 前项暂缓迁调原因消失后 ...
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搜集、管理及表报之编报事项。 一一、其它有关人事管理事项。 第13条 会计室掌理事项如下： 一、关于本会及所属单位概算、预算、决算之编制事项。 二、关于本 分层负责明细表另定之。 第22条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第23条 本会事务管理依 ...
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四、关于都市计划申请或建议案件之审议事项。 五、关于私人或团体投资办理都市计划事业之审议事项。 六、现行都市计划实际施行情形及实施都市计划财务之研究建议。 七、 置会计员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第12条 本会置人事管理员，依法办理人事管理事项。 第13条 本规程所列各职称之官等职等及员额， ...
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17条；并自发布日施行 第1条 本细则依据国家风景区管理处组织通则第十四条规定订定之。 第2条 交通部观光局云嘉南滨海国家风景区管理处(以下简称本处)业务 登记及管理事项。 十、分层负责明细表之研拟事项。 十一、其它有关人事管理事项。 第10条 会计室掌理下列事项： 一、岁入、岁出概算、预算、决算及 ...
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通过后，始得拨付经费。 (2)建立社区自主、互助合作机制，并定有具体回馈管理规定，使社区能永续发展者。 4.为提升社区营造能力，辅导具潜力而无 (一)补助对象： 1.财团法人社会福利、医疗机构、慈善事业、宗教组织、文教基金会。 2.立案之社会团体。 3.申请单位需为确实办理家庭暴力及性侵害防治工作且着 ...
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、测量助理之雇用、解雇、督导、考核、奖惩等管理事项，由雇用机关之业务单位主办；编制待遇、福利等事项，由人事单位主办；退职、抚恤等事项，由事务单位主办。 业务考核，作成纪录，供奖惩或年度考核之重要依据。 十二、本府因兴办公共事业或政策性项目业务，或办理限时性测量等工作需要，得先协调各地政事务所视其业务 ...
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内协助办理测量之助理，其管理系指测量助理之人事及工作管理事项。 三、测量助理之管理，除依事务管理规则「工友管理编」等相关规定外，依本要点规定办理。 定期实施考核作成纪录，作为奖惩或年度考核之重要依据。 十二、本府因兴办公共事业或政策性项目业务，或办理限时性测量等工作需要，得先协调各地政事务所视其业务 ...
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简称本要点)。 二、补助对象： 个人或经依法登记立案之民间团体。但政党、民营事业单位所属团体不予补助。 三、补助范围： (一)具发展潜力并有地区独特性之相关产业发展 执行是否具有良好成效。 八、财务管理： (一)经核准之申请补助案，若计画变更或因故无法执行者，应即报本会核办，未依规定办理者，本会得撤销 ...
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师范校院师资培育事项。 (六)关于侨生回国升学宣导事项。 (七)关于侨生保荐单位联系及保荐委员遴聘事项。 (八)关于侨生升学身分证明书核发事项。 (九)其它侨 顾问及侨务工作研究促进委员之聘免事项。 (四)关于职员任免迁调、铨审及请任事项。 (五)关于人事数据管理、职员证及职员录办理事项。 (六)关于 ...
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所属各机关。 三、各级民意机关。 四、各级公立学校。 五、公营事业机构。 六、交通事业机构。 七、其它依法组织之机关。 第3条 本法第四条第一项所称学识、 依公务人员升迁法规规定办理后，详细叙明拟调人员之职称、姓名及拟任之职务，函商原服务机关同意，始得调用。 第22条 各机关主管之人事人员对于拟任人员 ...
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