之编报事项。 一一、其它有关人事管理事项。 第13条 会计室掌理事项如下： 一、关于本会及所属单位概算、预算、决算之编制事项。 二、关于本会及所属单位预算之 各科工作及权责问题之协调及解决事项。 六、关于所属人员之派免、考核、奖惩之拟议及核转事项。 七、关于年度工作计画及预算之编拟事项。 八、其它交办 ...
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举行仿真演习。 直辖市、县（市）政府对前项召集准备工作，应督导所属主管召集事务之役政、户政、警政单位及人员，密切连系配合，完成一切召集准备事务。 动员召集令 、县（市）政府议奖，或由国防部后备司令部转请内政部或国防部，依推行兵役事务奖惩办法规定，核予奖励。 第59条 本规则有关各总（司令）部之规定，于 ...
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搜集研析事项。 (二)关于华侨文教项目工作企划、推动、考评事项。 (三)关于华侨文教学术研讨及合作之推动事项。 (四)关于华侨文化传播事业之辅导及奖助事项。 (五) ，每周举行业务会报一次，由委员长主持，副委员长、参事、各单位主管及指定人员参加。 第19条 本会事务管理，依事务管理规则及有关手册办理之 ...
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管理、环境卫生维护、旅游秩序、安全之维护及污染防治等之统筹事项。 二、游憩事业之推动及督导事项。 三、观光资源与特定生态、地质、景观及水域资源之保育统筹事项 遣及离职事项。 七、职员待遇、福利、保险、互助事项。 八、人事人员之任免、迁调、考核、奖惩、退抚事项。 九、职员人事资料之登记及管理事项。 十、 ...
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台北县政府（以下简称本府）为提升本县各地政机关测量助理素质，增进工作效率，确保测量成果精度暨健全人员管理，特订定本要点。 二、本要点所称地政机关系指本 助理，其管理系指测量助理之人事及工作管理事项。 五、测量助理之雇用、解雇、督导、考核、奖惩等管理事项，由雇用机关之业务单位主办；编制待遇、福利等事项， ...
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、新雇用之测量助理，应经三个月试用，试用期间应指定实务经验丰富之测量人员予以训练，期满经雇用机关主管考核合格者，予以正式雇用。其试用期间，不听从指挥、 并应定期实施考核作成纪录，作为奖惩或年度考核之重要依据。 十二、本府因兴办公共事业或政策性项目业务，或办理限时性测量等工作需要，得先协调各地政事务所视 ...
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会计作业，由本部、中央目的事业主管机关、直辖市、县(市)政府督导其参照政府会计有关规定负责办理。 2.接受补助单位其办理采购之监办工作，由本部、直辖市、 )评核小组编组由本会会同本部会计处指派业务相关人员组成；必要时得另邀有关单位派员参加。 (二)年终评核奖惩： 1.接受评核之各级政府机关办理相关人员 ...
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之切结书。但前经奉准拨用公有土地或经本部、地方政府核准租用国营事业土地筹设社会福利机构者不在此限。)，如为非都市土地涉及变更编定者 接受补助之各级地方政府、民间单位进行补助经费之帐目稽查工作。 考核内容如附件十四。 (二)奖惩： 1.考核结果评定优良之公立机关(构)，有功人员应予奖励，执行不力者应予 ...
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前经奉准拨用公有土地或经本部、直辖市政府社会局或县(市)政府核准租用国营事业土地筹设社会福利机构者不在此限。)，为非都市土地涉及变更编定者， 之各级地方政府、民间单位进行补助经费之帐目稽查工作。 4.考核内容如附件十四。 (二)奖惩： 1.考核结果评定优良之公立机关(构)，有功人员应予奖励，执行不力者 ...
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