机关衡酌违反规定事实比照办理。 十、本计划实施方法: (一)各机关应积极推动绩效管理制度,设定各层级之绩效目标,予以联结转化,并建立兼具信度与效度之 ,不得有平均或轮流分配或挪作补偿考绩奖金等不当作法,本计划实施期间,行政院人事行政局得随时会同有关机关组成访查小组,实地了解办理情形。年度进行中,如经访 ...
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员工参与建议制度。 3.健全绩效评核机制,适时合理运用行政奖励。 (三)行政流程效率化 1.简化行政作业流程,落实顾客导向之人事服务。 2.利用知识管理,提升 、服务对象参与程度、服务态度、服务品质等五个指针。 (二)各主管机关人事机构部分 1.策略流程:政策制订之透明度、政策决定之果断力、政策执行之 ...
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权责如下: 一、施政方针、工作计画之推动、督导及考核等决定事项。 二、人事管理业务之决定事项。 三、岁计、会计及统计业务之决定事项。 四、指挥监督 队员处理公务,以其承办业务范围,负其责任。 第12条 本队处理公务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第13条 本队队务会报每月举行 ...
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权责如下: 一、施政方针、工作计画之推动、督导及考核等决定事项。 二、人事管理业务之决定事项。 三、岁计、会计及统计业务之决定事项。 四、指挥监督 队员处理公务,以其承办业务范围,负其责任。 第13条 本队处理公务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第14条 本队队务会报每月举行 ...
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权责如下: 一、施政方针、工作计画之推动、督导及考核等决定事项。 二、人事管理业务之决定事项。 三、岁计、会计及统计业务之决定事项。 四、指挥监督 队员处理公务,以其承办业务范围,负其责任。 第13条 本队处理公务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第14条 本队队务会报每月举行 ...
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权责如下: 一、施政方针、工作计画之推动、督导及考核等决定事项。 二、人事管理业务之决定事项。 三、岁计、会计及统计业务之决定事项。 四、指挥监督 队员处理公务,以其承办业务范围,负其责任。 第13条 本队处理公务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第14条 本队队务会报每月举行 ...
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事项。 二八、关于岁计、会计、统计事务信息化推展事项。 二九、关于会计人事管理事务之处理事项。 三○、其它有关岁计、会计、统计业务事项。 第16条 科员、办事员及书记,各承长官之命,处理业务。 第22条 处理业务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第23条 各级人员因故不能执行 ...
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审核、管理及报表编报事项。 一六、统计报告编纂事项。 一七、会计人员之人事管理事项。 一八、其它有关岁计、会计、统计业务事项。 第10条 厂长综理厂务 之拟办事项。 六、厂长、副厂长交办事项。 第13条 本厂处理事务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另订之。 第14条 本厂厂务会报,每月 ...
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审核、管理及报表编报事项。 十六、统计报告编纂事项。 十七、会计人员之人事管理事项。 十八、其它有关岁计、会计、统计业务事项。 第14条 勤务指挥中心职掌 拟办事项。 六、局长、副局长交办事项。 第20条 本局处理事务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第21条 本局局务会报每月 ...
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。 十四、员警申请后备军人尽后(逐次)召集之核转事项。 十五、其它有关人事管理事项。 第14条 会计室职掌如下: 一、年度预(概)算之筹划与汇编。 二、 预算及动支预备金之申请事项。 四、预算执行与年度经费申请保留事项。 五、会计制度设计与修正之建议、财物上增进效能及减少不经济支出之研议改进与建议事项 ...
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