上柜公司应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计管理制度，并应与其关系企业就主要往来银行、客户及供货商妥适办理综合之风险评估，实施必要之控管机制， 情形。 为落实发言人制度，上市上柜公司应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 遇有发言人或代理发言人异动时， ...
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。 五、性别差异所产生歧视、蔑视或侮辱之态度及行为。 六、其它足使人产生与性有关之不悦或冒犯性质之言语或行为。 第5条 事业单位或雇主应建立员工性骚扰申诉 本府应切实宣导性骚扰防制观念并提供性骚扰防制宣导手册模板，使各企业内雇主及员工周知，共创安全和谐之工作环境。 第9条 本府对民众申诉性骚扰案件， ...
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、测试、执行及维护事项。 (三)关于信息设备与系统之管理及维护事项。 (四)关于网络管理及安全维护事项。 (五)关于员工计算机教育训练事项。 (六)其它数据处理及 统计数据文件之设置、管理及使用事项。 七、关于统计册籍图表格式之制订与编制事项。 八、关于统计数字之统一发布事项。 九、关于统计报告之编订 ...
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本工程规划、设计、施工或供应之项目管理厂商同时为关系企业或同一其它厂商之关系企业。 (五)厂商或其负责人与招标机关之机关首长或补助机关首长或受补助团体或法人之 条及其施行细则之规定于履约期间雇用残障人士及原住民，人数各应达国内员工总人数百分之一，并分别以整数为计算标准，未达整数部分不予计入。雇用不足者 ...
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