除有劳动基准法所定终止劳动契约之情事外，各机关得先扣除其当年应有之事假及休假后，再依规定办理退休、资遣，或办理留职停薪。 前项留职停薪原因消失时，工友 于留职停薪工友之事由外，视同辞雇。 十、工友请假，各机关应比照公务人员请假规则及其相关规定办理。 十一、工友休假年资之计算，各机关除应依劳动基准法及其 ...
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得视实际需要给予公假，服务机关不予任何补助。如出国性质与职务无关者，应以休假方式办理。 八、因个人事由申请出国案件，依下列规定办理： (一)申请出国探亲者应 以上之病假者(含延长病假)，其医师诊断证明书应由驻外单位验证，再依公务人员请假规则规定办理。 九、凡奉核定因公出国人员应按核定之日期出国及返国， ...
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该地区局核定；各组组长以下人员由各该巡防区召集人核定。 4.以「国民旅游卡」刷卡消费之休假资料，应于核准后次日送原建制机关(单位)登录，以利休假补助费请 参加者之经费补助由原建制机关负责支应与核销。 (六)人事资料： 各项人事(如休、请假、差勤纪录等)资料，由巡防区每季汇送原建制机关(单位)登管或送由 ...
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除法令另有规定外，以下列情形为限： (一)出缺之职务，尚未派员或分发人员者。 (二)公差、公假、请假或休假。 (三)因案停职或休职。 (四)其它依规定奉准保留职缺者。 前项第一款出缺职务之代理期间，以一年为限。但情形特殊报经分发机关同意之边远地区难以罗致人员，得 ...
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