规定如下： (一)各机关员工对于本机关任何文书，除经特许公开者外，应遵守公务员服务法第四条之规定，绝对保守机密，不得泄漏。 (二)文书之处理，不得随意散 次。有下列情形时，并得随时派员辅导或实施作业讲习： (一)开始实施公文查询制度者。 (二)发文在七日以上办结件数超过百分之二十者。前项公文检核结果由 ...
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情形者，不得发给或参与分配绩效奖金：各机关平时考核累积记过达三次或一次记一大过或年终考绩列丙等或依公务员惩戒法受记过以上惩戒处分之人员。另各机关 机关衡酌违反规定事实比照办理。 十、本计划实施方法： (一)各机关应积极推动绩效管理制度，设定各层级之绩效目标，予以联结转化，并建立兼具信度与效度之绩效评比 ...
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)各项刊物与教育活动教材之编辑及出版事项。 (九)文化志工之召募、训练、考核及管理事项。 (一○)其它有关教务推广事项。 三、行政组： (一)施政计画及 ，全体员工一律出席，必要时得指定相关人员参加。 第19条 本局职员应恪守公务员服务法及其它有关法令之规定。 第20条 本局职员对于机密文件之处理，应 ...
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