壹、目的加强职业训练与事业单位延揽人才之连结，落实训用合一，促进失业者再就业。 贰、办理单位 一、督导单位-行政院劳工委员会职业训练局(简称职训局)。 二、 单位应为立案登记者，其招募工作之性质应不违反善良风俗，工作条件须符合劳动基准法规定，待遇薪给亦应在合理范围。 (三)新开幕厂商具新增人力需求或 ...
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之失业（再）认定证明（即失业认定收执）。 （二）有工作能力与工作意愿而无法就业。 （三）切结愿意配合本计画辅导工作。 （四）符合本市低收入户资格。 五、 核予低收入户资格，惟于六个月内并以社工辅导及转介就业服务中心提供就业辅导，协助其回归劳动市场，改善家庭经济状况。 六、辅导流程：（如附件一） （一） ...
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六个月内之平均薪资作为基准，就其提出之薪资证明(如扣缴凭单)具体认定。 (2)请求权人为薪资所得者以外之其它就业人员，以被害之上一年度申报或核定之年度所得为基准。 2无劳动收入者：以行政院公布之基本工资乘以一点三倍，作为基准。 (三)生活 ...
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市)主管机关得视业务需要，比照本法第十三条第一项规定，设任务编组之原住民就业促进委员会。 第12条 各级政府机关、公立学校及公营事业机构雇用、进用原住民之 十日前向中央主管机关设立之原住民就业基金专户缴纳当月之代金。 第13条 本法第二十四条第二项所称基本工资，指依劳动基准法第二十一条所定之基本工资。 ...
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暴力及建构妇女保护网络。 （七）加强促进原住民妇女权益之指导。 （八）加强妇女就业资源之整合服务，保障妇女工作权益。 （九）促进妇女公共事务之参与。 （十）促进妇女 。 六、本会依任务编设4组： 第1组：福利与健康组。 第2组：劳动与经济组。 第3组：教育与文化组。 第4组：人身安全组。 本会委员得依 ...
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