及教育局之督导，综理中心业务，并指挥、监督所属员工。 第3条 本中心设下列各组，分别掌理下列事项： 一、咨询辅导组：志愿工作人员人力资源之开发、培训、考核及家庭教育之咨询与辅导事项。 二、活动推广组：各项家庭教育推广活动之规划与执行事项。 第4条 本中心置 ...
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督导，综理中心业务，并指挥、监督所属员工。 第3条 本中心设下列各组，分别掌理下列事项： 一、系统发展组：信息系统之规划、整合、发展、维运及公务人员信息能力培训、信息推广等事项。 二、设备网络组：信息设备与网络之规划、建置、管理、维运及信息安全稽核等事项。 ...
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计画进行处理。如判定属资通安全事件，应另依规定向国家资通安全应变中心通报，并副知考试院资通安全联络人。 陆、人员管理与教育 一、人员管理 并至少保留一年以上。 (二)本会人员日常使用之个人计算机，应依照公务人员保障暨培训委员会个人计算机管理要点规定操作。 (三)订定信息安全内部稽核计画，并会同政风室 ...
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补助案俟核定补助后订立委托契约书送本部备查。 七、办理设置辅具资源中心 (一)补助对象： 1.财团法人身心障碍福利机构。 2.社团法人身心障碍福利团体其 纪录)，依本部补助经费申请补助项目及基准核给。 二、社区人力资源开发培训 (一)补助对象：立案之社区发展协会、社会团体或社会福利机构。(由本部规划 ...
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、学校、公(工)会、学术研究及专业人力培训单位结合为训练伙伴(简称其它训练单位)，共同办理训练事宜。 三、职训中心办理本项训练及招募计画，本于 日间密集(每周三十小时以上)、能协助失业者尽速就业为原则。 (三)训练方式如于职训中心自办或结合掌握用人需求并取得事业单位委托授权之其它训练单位办理者，其于 ...
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研究事项。 (三)关于亚太地区侨情资料之搜集、整理、分析、研判事项。 (四)关于亚太地区华侨重要活动之辅助服务事项。 (五)关于亚太地区华侨文教服务中心行政事务辅导事项。 (六)关于亚太地区华侨纠纷调处、福利及权益维护事项。 (七)关于亚太地区华侨及侨团一般爱国事迹之奖励事项。 (八)关于国内侨务 ...
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1.支持性服务活动：办理促进外籍配偶服务之支持团体、互助支持网络、种籽师资培训及保障权益之活动：补助讲师钟点费、项目管理费（最高不得超过核定补助总经费 项目管理费（最高不得超过核定补助总经费之百分之五）等相关费用。九、改善或充实妇女庇护中心、妇女福利机构设施设备 （一）补助对象： 1.私立妇女庇护中心 ...
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评估机制，有效管控政策进度及品质。 (二)人员流程伙伴化 1.建立职务历练及人才培训机制，加强核心价值之内化与学习。 2.落实多元化沟通管道，推动员工参与建议 刊物，加强人事体系执行力跃升之观念宣导。 2.公务人力发展中心及人事局地方行政研习中心负责规划、举办人事体系执行力跃升之研习、训练相关课程，由 ...
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年内参训。 (二)于初任各官等主管职务前后一年内，曾参与相当官职等主管人员之培训计划者，视同完成本项训练。 六、课程设计：依官等不同区分如下： (一) 示范法、角色扮演、团队训练、体验学习、实地参观、研究讲习、分组研讨、评鉴中心法、多媒体训练法、网络教学法…等多元教学方式，以弘训练实效。 九、讲座聘任 ...
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受上述四分之一时数限制。但每班次师资个人支给钟点不得超过八小时。 3.职训中心内部老师依公立职业训练机构授课超时及监课钟点费发给要点办理。 4.训练人数超过二 ，以A4大小之纸张直式横书，由左至右缮打并装订。报告内容应包括培训内容、训练成果、就业辅导与检讨及建议。 (七)训练经费如未实际支用或原始凭证 ...
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