月前公告并通知业者。 第6条殡葬礼仪服务业评鉴项目如下： 一、组织及经营管理制度。 二、服务品质。 三、建筑物及设施设备。 四、消费者权益事项。 五、本府 11条评鉴结果列为优等及甲等之殡葬服务业，本府得发给奖状、奖牌或以其它方式奖励之。 第12条评鉴结果列为丙等或丁等之殡葬服务业，执行机关应加强查核 ...
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分估业务之学验丰富关员担任为原则，并以充足之人力为之。 （奖励制度）一七、各关税局对于审核绩效优异之审核关员，应适时依「海关关员查获走私漏税叙奖要点」之标准或相关规定予以奖励。 （实施）一八、本作业规定自发布日施行。...
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日施行 第1条 台北市政府(以下简称本府)为建立公平且具公信力之儿童及少年福利机构评鉴制度，特依儿童及少年福利法(以下简称本法)第五十三条第三项规定，订定本办法。 第2 手段而获评鉴为优等或甲等者，社会局得撤销其评鉴等第，限期缴回所领取之奖励，并公告之。 第9条 经评鉴为丙等或丁等之机构，应依评鉴结果 ...
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事项。 (六)关于亚太地区华侨纠纷调处、福利及权益维护事项。 (七)关于亚太地区华侨及侨团一般爱国事迹之奖励事项。 (八)关于国内侨务社团联系服务及归侨就业协助事项。 (九)其它亚太地区侨社事项。 第6条 第二 ...
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(以下简称本局)为维护警卫对象之安全，加强安全警卫(以下简称随扈或警卫)建立派遣制度，特订定本要点。 二、派遣对象： (一)县长。 (二)县议会议长。 (三)各级民意 ：三个月内无勤务缺失者，每三个月定期叙奖乙次。 (2)项目奖励：维护县长寓所安全有具体事迹、选举项目期间维护县长寓所安全，项目签核从优 ...
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。 (二)机关裁并或任务变更致影响计划执行。 (三)相关计划已奉核定修正。 (四)制度或法规变更，影响计划执行。 (五)预算或资源发生增减，必须修正计划。 (六)因 ，计划主管机关副首长、研考人员及计划执行机关正、副首长、研考人员奖励如下： 1.平均成绩列优等：各嘉奖二次。 2.平均成绩列甲等：各嘉 ...
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之内化与学习。 2.落实多元化沟通管道，推动员工参与建议制度。 3.健全绩效评核机制，适时合理运用行政奖励。 (三)行政流程效率化 1.简化行政作业流程，落实顾客 人事局扩大主管会报或相关会议中予以公开表扬，发给奖座或纪念品，以资奖励。并得指定办理观摩会或于人事局扩大主管会报或其它相关会议，作经验分享 ...
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各类场所整体之消防安全事宜及掌握消防设备师(士)于不同县市之执业情形，有关检修申报制度各项工作推动，由中央统筹规画办理及管理，方能落实执行，并有效遏止消防专 机关循预算程序编列预算办理，如未编列预算，则循其内部程序办理行政奖励。 (二)本署业务单位： 1.依各业务单位订定工作奖励金核发原则，作为内部之 ...
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一次。有下列情形时，并得随时派员辅导或实施作业讲习： (一)开始实施公文查询制度者。 (二)发文在七日以上办结件数超过百分之二十者。前项公文检核结果由研 部门文书管理人员之定期考评，由业务主管单位评核绩效后，依「文书档案管理人员奖励评分标准表」办理奖惩。 一九九、依本要点规定应予奖惩之人员，由业务主管 ...
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成功推动经验。 (五)为鼓励承办业务委外同仁工作士气，除由本局于年度访查对于各绩优委外项目推动有功人员函请奖励外，各机关得对执行委外有功人员适时予以奖励，并结合绩效奖金制度，对于推动绩优人员适时予以奖励。 (六)请各县市人事单位利用适当时机加强宣导业务委外政策，对于机关 ...
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