。 第2条 本会处理业务，除法令另有规定外，依本细则办理。 第3条 主任委员综理会务，并指挥监督所属机关及其人员；副主任委员襄助主任委员处理会务。 第4条 各科工作及权责问题之协调及解决事项。 六、关于所属人员之派免、考核、奖惩之拟议及核转事项。 七、关于年度工作计画及预算之编拟事项。 八、其它交办 ...
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测量助理，其管理系指测量助理之人事及工作管理事项。 五、测量助理之雇用、解雇、督导、考核、奖惩等管理事项，由雇用机关之业务单位主办；编制待遇、福利等事项，由 视情节轻重，自行核定之。 十、测量助理之解雇，除依「台北县政府工友工作规则」之规定外，测量助理不接受指挥、违背职务或因其它过失，情节重大者，得依 ...
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之测量助理，应经三个月试用，试用期间应指定实务经验丰富之测量人员予以训练，期满经雇用机关主管考核合格者，予以正式雇用。其试用期间，不听从指挥、不能胜任 、违背职务或其它过失情节重大者，雇用机关得依规定予以解雇。 十、雇用机关应加强测量助理之工作督导及考核，随时办理奖惩，以激励工作情绪，其应行奖惩种类由 ...
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会计作业，由本部、中央目的事业主管机关、直辖市、县(市)政府督导其参照政府会计有关规定负责办理。 2.接受补助单位其办理采购之监办工作，由本部、直辖市、 一)。 (4)评核小组编组由本会会同本部会计处指派业务相关人员组成；必要时得另邀有关单位派员参加。 (二)年终评核奖惩： 1.接受评核之各级政府机关 ...
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使用执照后六个月内，依规定完成申请绿建筑标章程序。 7.申请单位如其主管机关非社政机关者，应检附目的事业主管机关同意申请之证明文件。 8.民间 补助之各级地方政府、民间单位进行补助经费之帐目稽查工作。 考核内容如附件十四。 (二)奖惩： 1.考核结果评定优良之公立机关(构)，有功人员应予奖励，执行不力 ...
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执照后六个月内，依规定完成申请绿建筑标章并报本部备查。 7.申请单位如其主管机关非社政机关者，应检附目的事业主管机关同意申请之证明文件。 8 之各级地方政府、民间单位进行补助经费之帐目稽查工作。 4.考核内容如附件十四。 (二)奖惩： 1.考核结果评定优良之公立机关(构)，有功人员应予奖励，执行不力者 ...
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第三十条第一款至第三款人员，由所隶单位依尽后召集申请处理程序标准表规定，编造尽后召集申请处理名册，并检附有关证件向核定机关申请。兵役法施行法第三十条第 、县（市）政府议奖，或由国防部后备司令部转请内政部或国防部，依推行兵役事务奖惩办法规定，核予奖励。 第59条 本规则有关各总（司令）部之规定，于国防部 ...
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搜集研析事项。 (二)关于华侨文教项目工作企划、推动、考评事项。 (三)关于华侨文教学术研讨及合作之推动事项。 (四)关于华侨文化传播事业之辅导及奖助事项。 (五) ，每周举行业务会报一次，由委员长主持，副委员长、参事、各单位主管及指定人员参加。 第19条 本会事务管理，依事务管理规则及有关手册办理之 ...
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