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之绩效评比结果分三级以上等第发给单位绩效奖金。 (二)个人绩效: 各机关依据个人工作绩效,由首长衡酌贡献程度评定其年终考绩及发给个人绩效奖金。 八、绩效 转化,并建立兼具信度与效度之绩效评比运作机制。 (二)各机关应组成绩效评估委员会审核订定绩效考评作业规定(包含绩效目标、绩效评估指针及具体作法等)及 ...
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