民间资源、促进民间参与公共建设、运用志工或推动机关业务委外作业等，有具体绩效者。 7、办理招商投资业务，有具体成果者。 8、运用革新技术、方法或管理 ： 1、评定所属各机关及内部一级单位年终考绩考列甲等人数比例。 2、按所属机关绩效考核等第发给其首长绩效奖金。 3、各机关得就其内部一级单位之绩效评比 ...
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实施 一、为鼓励地方各级行政机关办理各项建设工程，提高工作效能，发展工程技术，加强绩效管理，特订定本支给原则。 二、适用对象： 地方各级行政机关实际从事工程业务， 工程奖金总额不得超过新台币十三万元。 五、获分配单位绩效奖金之人员，于各机关平时考核累积记过达三次或一次记一大过或年终考绩列丙等或依公务员 ...
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品德修养、鼓励工作意愿、发挥工作潜能，以提高服务品质与工作绩效，并本综核名实、奖优惩劣、客观公平考核之旨，订定本要点。 二、本要点所称雇用人员， 经项目考核特优者。 (四)经核定嘉奖、记功、记大功者，另颁发奖状公开表扬，并得酌发奖金或奖品，以为勖勉。 (五)参加公务人员考试获录取者，得酌发奖金或奖品。 ...
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会。 (二)评核作业 1.人事局部分 由人事局依该局当年「绩效考评暨绩效奖金发给作业规定」，办理该局单位绩效评核作业时，一并进行评核。 2.各主管 议会人事机构，各县市政府人事机构，各县市议会人事机构。于每年办理人事业务绩效考核时一并进行调查。 (二)各主管机关人事机构部分 1.评核分数＝(当年度人事 ...
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出版品参加评奖。但本计画另有规定时，依其规定。 三、行政院研究发展考核委员会（以下简称行政院研考会）为主办机关，为求公平客观，该会及其所属机关皆 」机关，应配合行政院研考会办理示范观摩会及相关活动，公开发表其出版品经营管理之绩效及作法。 二、各主管机关对所属机关（单位）推动出版品管理工作，具有卓越绩效 ...
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、学校及事业机构(以下简称各机关)所属员工，于最近三年内未受刑事、惩戒或平时考核记过以上之处分者，得遴选为本府实践端正政风绩优人员(以下简称政风绩优人员) 绩效优良者。 (三)提供政风数据，有效预防贪渎弊端或侦破贪渎案件，有具体绩效者。 (四)对于主管或监督之业务，拒收贿赂、不当馈赠或其它不正利益，足 ...
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担任为义交大队各级干部。 2.各级干部遴选条件如下： (1)服勤表现良好，经考核绩优者。 (2)服从负责，立场客观，不涉地方派系者。 (3)具有领导能力，主动 嘉奖：由所属民防团队核定或函请其服务之上级机关以口头或书面办理。 4.奖金：由警察机关颁发特殊功绩之团体、个人或配合其它单位主(协)办表扬绩优 ...
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规章及其有关事项。 二、第二科 (一)考绩(成)、考核、奖惩之拟办。 (二)工作绩效评鉴、绩效奖金之拟办。 (三)训练、进修之拟办。 (四) 不法之预防、发掘及处理检举。 (三)有关政风兴革建议事项。 (四)有关政风考核奖惩建议事项。 (五)受理公职人员财产申报。 (六)其它有关政风查处事项。 第18 ...
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五)对上级交付之重要工作，能克服困难，圆满达成任务者。 (六)办理为民服务业务，工作绩效特优且服务态度良好，有具体事迹者。 (七)其它特殊优良事迹，足为公务人员表率者 ，将公开表扬颁给奖状乙帧及奖金新台币五万元，并给公假五天。 九、各机关对获选为模范公务人员者，得免经升迁考核优先升任。 十、获选为模范 ...
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其它。 五、私立老人福利机构有下列情事之一者，得予奖励： (一)服务绩效经本府定期办理之考核评鉴评定成绩优良者。 (二)办理本府指定或委托办理之老人福利 邀参加奖励性活动及接受本府委托办理老人福利相关业务。 九、私立老人福利机构依本要点取得之奖金，应专作办理老人福利业务、充实设施、设备或工作人员奖金之 ...
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