三单位以上职掌案件。 (三)案情繁复或意见不一致之案件。 一○二、会办案件协调未获协议者，应即由主办单位签请机关首长或副首长协调或提业务会报解决。 一○三、 、离职或退休时，人事单位应知会档案管理单位，以查验其借调档案情形。调职、离职或退休人员如有借调档案，应将所借之案卷全数归还后始准离（调）职。前项 ...
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或亏损。 第9条 雇佣合约 版本日期： 30/06/1997 (1) 第7(a)条适用于道亨银行聘用任何人士的雇佣合约；而根据该等合约受雇于道亨银行及恒隆银行，在 因本条例之故成为恒隆银行的行政人员或雇员，无权只凭借本条例而参与恒隆银行任何退休基金计划；恒隆银行之现任行政人员或雇员亦无权只凭借本条例而 ...
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正常的增加或令其服务条件有重大改善，则该等服务合约的修订或订立或聘用条件的订立或更改，将会被执行人员视作“在日常业务过程以外”订立合约。 虽然这不 成为无条件后，将现金包销选择维持14天可供接纳。 （4）协议安排 就协议安排而言，执行人员可能容许延长期限，以配合法院的时间表。 16．修订要约 如果要约 ...
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第63号第3条修订) (6)行政长官可与任何合适的人订立协议，聘用该人为委员会主席∶但─ (a)该协议须有一隐含条款，即行政长官委任主席的权力是不受 证书给予公职申请人或候选人，或应委员会的正式要求提供任何资料或协助；或 (b)任何人员按照政府规例向委员会提交申述。(由1974年第27号第7条代替。由 ...
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