授权及分层负责办法。 二、相关制度规范及业务处理手册：包括储金、汇兑、新种业务、邮政储金运用、出纳、会计、总务、信息、人事管理及其它业务之政策及作业 计画及自评事项，适切检测各业务经办人员执行业务是否切实遵循法令。 自行查核制度应由中华邮政公司各营业、财务保管及信息单位成员相互查核业务实际执行情形，并 ...
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中央银行所定比率提准备金。 第17条 农会信用部办理放款业务，应建立授信管理制度，并设置授信审议委员会。 授信审议委员会审议完成之案件，应依分层 农会信用部业务经营不善，累积亏损超过信用部上年度决算净值三分之一或发生重大人事纠纷，影响健全经营者，经直辖市、县(市)政府财政金融部门洽商建设或农业部门后 ...
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规划方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业) 。 (七)档案应用。 (八)编订机关档案分类及保存年限区分表。 第15条 人事室掌理人事管理等事宜。分设三股，各股之职掌如下： 一、第一股： ...
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之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之处理。 二、第二股： (一)预算员额之研拟 处理及管制。 五、印信之典守。 第26条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第27条 本局为检讨业务、 ...
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管理。 (六)卷柜之调整及整理。 (七)其它有关档案行政事项之处理。 第16条 人事室掌理人事管理等事宜。分设三股，各股之职掌如下。 一、第一股。 (一) ，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、 ...
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、阅卷之管理。 （六）卷柜之调整及整理。 第16条 人事室掌理人事管理等事宜。分设三股，各股之职掌如下： 一、第一股： （一）组织编制、办事细则 人员，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、推进工作 ...
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章 总则 第二章 社员及社股 第三章 业务 第四章 组织及业务 第五章 内部制度 第六章 盈余及公积 第七章 监督 第八章 解散、合并、变更组织及清算 22条 信用合作社应建立人事制度，规定员工任免、升迁、教育训练、考核、薪给、福利、奖惩、轮调、退休及抚恤等事项，并应有内部人事管理之规定。 前项人事 ...
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阅卷管理。 (三)逾期文书档案之销毁。 (四)其它上级交办事项。 第17条 人事室掌理人事管理等事宜。分设三股，各股之职掌如下： 一、第一股： (一) 资料分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理事务 ...
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资金之贷放及矿业器材之供应、矿产品运销及长期供应契约之审议及其制度之推行、实业用爆炸物核配之管理、财务调度等事项。 五、土石采取政策研拟、推动、法令释示 本局设人事室，置主任、专员、科员、书记，依法办理人事管理事项。 第8条 本局设会计室，置会计主任、专员、科员，依法办理岁计、会计及统计事项。 第9 ...
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規範了有關常設基金之設立、使用及補足之現行法律制度。 從適用上述規範之經驗得知宜修正、更新及完善該等法 定限額，得以常設基金支付與下列者有關之開支： a）人事管理及有關負擔補償之開支，尤其係交通費、膳食及住宿 兩款之規定，不妨礙對每一種類之開支之專門法律制度之遵守，亦不妨礙對許可過程中各參與人權限之授予 ...
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