终结。 八、重要契约之签订、完成、撤销或失效。 九、重要组织之调整及管理制度之重大改革。 一○、因政府法令变更而发生之重大影响。 一一、其它足以 事务所对外发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 四、劳资关系：(格式九) (一)列示银行重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形 ...
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或汰换外，均暂缓编列。 (八)中央及地方政府凡具有共同性质之支出项目及社会福利措施，应依法律规定或行政院核定之一致标准编列预算；如确有特殊情形者，应 提高产销营运量，增加收入，抑减成本费用，并积极研究发展及推行责任中心制度，改进产销及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除负有政策性任务者外， ...
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五 办理短期、中期及长期放款。 六 办理票据贴现。 七 投资公债、短期票券、公司债券及金融债券。 八 办理国内汇兑。 九 办理信用卡业务及相类似业务。 一○ 信用合作社应建立人事制度，规定员工任免、升迁、教育训练、考核、薪给、福利、奖惩、轮调、退休及抚恤等事项，并应有内部人事管理之规定。 前项人事 ...
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公司，或在香港特别行政区以外成立为法团而通常在香港特别行政区内受管理或控制的公司； (iv)根据香港特别行政区的法律组成的任何其他人，或在香港特别行政区以外组成 属某缔约方或其地区主管当局的社会保障制度的一部分；或 (b)一项安排，而该项安排是可让个人参与以确保取得退休福利的，且在某缔约方为税务目的而 ...
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交易税股： （一）证券商代征证券交易税及期货商代征期货交易税业务之查核。 （二）上市公司股票让售资料之调查及处理。 （三）代征奖金之核发。 （四）更正退税案件之 员工出国案件之核办。 （一○）本局出版品及图书数据库之管理。 三、第三股： （一）待遇、福利及员工文康活动之筹办。 （二）薪俸、各项其它给与 ...
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员及工读生劳保健保加保、退保事宜。 (一二)员工交通费管理。 (一三)工友福利互助管理。 (一四)员工辅购住宅案件管理。 (一五)办公室建筑物安全检查及消防检查管理 各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨 ...
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滞纳案件移送执行、保全措施之管制与处理。 (四)参与债权分配。 (五)自动化征课管理作业之规划与执行。 (六)遗产税及赠与税欠税移送、保全、执行凭证保管、清理 分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理 ...
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交易税： 1 证券商代征证券交易税及期货商代征期货交易税业务之查核。 2 未上市公司股票让售资料之调查及处理。 3 代征奖金之核发。 4 更正退税案件之 缮制事宜。 (一一)休假旅游补助数据管理及审核事宜。 (一二)年度绩效奖金之拟办。 四、第四股： (一)待遇、福利及自强康乐活动之筹办。 (二)薪俸 ...
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。 (二)证券、期货交易税： 1证券(期货)商代征证券(期货)交易税业务之查核。 2未上市公司股票让售资料之调查及处理。 3证券、期货商代征奖金之核发。 4更正 及执行。 (七)职员之差勤管理。 (八)国父纪念月会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 三、第三股： (一)待遇、福利及员工文康活动之筹办 ...
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