书面为之者，应作成书面纪录，载明请托或关说者之姓名、身分、时间、地点、方式及内容。 (三)员工遇有请托或关说，无法判断是否违法或有不当影响时，得依前 关系者所邀请与其身分、职务显不相宜之饮宴应酬活动，不得参加。 (五)员工于视察、调查或执行监督工作之出差、会议时，除茶点及执行公务确有必要之简便食、宿、 ...
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之编、增、修订。 (八)各单位人力配置方案之研拟及标准化工作时间之拟订。(九)业务方针、工作计画(含先期作业)、中长程发展计画之研订及汇编。 之保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费 ...
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本局总收文人员分至各单位后，如各单位认不属本局主管业务范围者，应于工作时间四小时内将签注意见之移文单或公文改分单，由单位主管以上人员核章， 之签发，以主办出纳、主办会计及局长之印鉴为准。 第41条 员工薪津由秘书室依据员工异动通知单编造清册送人事室、会计室核对，陈经局长核定后发给。 第42条 本局各 ...
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管理； （ｅ）为符合本条例之规定而必须设置之簿册及记录，其记录方法及保存时间；以及授权总监及获总监书面授权之海关人员可豁免遵守上述任何规定； （ｆ）本 意图用作船只或飞机上补给品之货品； （ｉｉｉ）船只、飞机、火车或车辆乘客及员工放置在其本人行李内带入香港自用之货品； （ｉｖ）运出口后再运回香港之货品 ...
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并将所需材料、机具、设备等运至工地，如期完成契约约定之各项工作。施工期间，所有厂商员工之管理、给养、福利、卫生与安全等，及所有施工机具、设备及 之不保事项者，其风险及可能之赔偿由厂商负担。 (六)厂商向保险人索赔所费时间，不得据以请求延长履约期限。 (七)厂商未依契约规定办理保险、保险范围不足或未能自 ...
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机关岁入、岁出预算，应依下列规定办理分配预算： (一)岁入预算应考量其可能收起时间，依来源别各级科目编制岁入预算分配表，按月分配。 (二)岁出预算，除第一 程序后始得办理。 二十七、各机关执行各项工程预算，如同一工作计画内之任一分项工程项目之经费，在不违背或降低原计画预定目标、效益及功能之情况下，如有 ...
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处理准则第七条至第九条规定之控制作业有效执行，据以决定证实测试之性质、时间与范围。第13条 会计师开始查核时，应先就下列项目选择一个月或抽取足够之 ，应复核相关文件，执行盘点或函证；并查明其会计处理是否适当。(十二)如有员工认股权，应查明其会计处理是否适当并于财务报表适当揭露。(十三)查明特别股之发行 ...
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规定订定之。 第2条 政府采购公报(以下简称采购公报)，由主管机关发行。 前项发行工作，主管机关得委托机关(构)或厂商办理。 第3条 采购公报除星期例假日、放假日 执业执照字号。 三、预估分包予中小企业之金额。 四、得标厂商于投标时在我国境内员工总人数逾一百人者，其总人数、雇用身心障碍者及原住民之人数 ...
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业务或与自身有利害关系案件未予回避，而办理该等案件或业务之稽核工作。 三、收受员工或客户之不当招待或馈赠或其它不正当利益。 第10条 中华邮政公司 控制制度各项规定与作业流程及其执行效益之评估规定。 三、稽核之项目、时间、程序、法令依据、工作底稿及相关窗体。 四、受检单位对检查意见之改进处理方式。 第 ...
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考察、研讨会，应尽量节省，以避免有浪费、消化预算之情事。 十九、各机关有关员工待遇、福利、奖金、加班值班费、兼职费及国内外出差旅费等给与事项，应由各 二)各机关应就一亿元以上资本支出计划，及主管机关与本机关首长要求列管之工作计划，按期办理实际进度与预定进度之差异分析，并编制「重大计划预算执行绩效分析表 ...
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