部报财政部备查。 第9条 农会信用部不得对其农会理、监事、总干事及各部门员工，或对与其理、监事、总干事、信用部主任或办理授信职员有利害关系者，办理 应依中央银行所定比率提准备金。 第17条 农会信用部办理放款业务，应建立授信管理制度，并设置授信审议委员会。 授信审议委员会审议完成之案件，应依分层负责之 ...
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、重要契约之签订、完成、撤销或失效。 二三、员工退休金相关信息。 二四、重要组织之调整及管理制度之重大变革。 二五、因政府法令变更而发生之 证券损失明细表。格式四～七 (八)各项提存明细表。格式四～八 (九)业务及管理费用明细表。格式四～九 (一○)其它营业费用明细表。格式四～一○ (一一)营业外收入 ...
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整体经营策略与重大政策，董事会对于确保建立并维持适当有效之内部控制制度负有最终之责任；高阶管理阶层应负责执行董事会核定之经营策略与政策，发展足以辨识、衡量、 有利害关系案件未予回避，而办理该等案件或业务之稽核工作。 三、收受员工或客户之不当招待或馈赠或其它不正当利益。 第10条 中华邮政公司总经理应 ...
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设备，并应保持清洁。 九、厕所应设于适当且方便之地点，其数量应足供员工使用，并保持清洁。 第6条 机器设备应符合下列规定： 一、所有烟品制造、加工 制造厂对本规范所规定有关之纪录至少应保存至该批成品之有效期限后六个月。 第13条 稽核管理制度之建立应符合下列规定： 一、工厂应建立有效之内部稽核制度，以 ...
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得不派员常驻。但于实施初期海关得派员辅导。 经核准实施自主管理之业者，应置经海关训练合格领有证书之员工二人以上之专责人员，办理本办法所订自主管理事项， 及相关联机设备，并以电子数据传输方式依关务有关法令处理业务。 二、制度完善、营运正常及管理良好；货柜(物)之进储、提领、存放位置、异动及进出栈(仓)， ...
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中华民国九十四年十二月二十六日行政院金融监督管理委员会金管证六字第0940006087号令修正发布第3、4、6、12、13、14、19、20、27、29条条文 之内部控制制度，并抽盘库存现金，如盘点日非为资产负债表日者，则应调节是否相符。(二)库存现金及零用金应查明有无现金以外之项目，如员工借条、未 ...
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加工资料分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理事务， ，其办事细则另定之。 第29条 本局文书管理依行政院颁文书处理档案管理手册处理之。 第30条 本局员工应按规定时间到局处理公务，其考勤依照有关 ...
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营运(业务)量，增加收入，抑减成本费用，并积极研究发展及推行责任中心制度，改进产销及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除较预算增加之 绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工待遇办法及相关规定办理；作业基金年度用人费用，应切实依照「全国军公教 ...
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维修及管理。 (二)财产之接管、维护、报废及变卖。 (三)员工宿舍之分配、管理及检修。 (四)各种办公用品、器材之购置、核发及保管。 (五)司机、技工、工友之雇 处理及管制。 五、印信之典守。 第26条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第27条 本局为检讨业务、 ...
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。 (六)职员训练、进修之规划及执行。 (七)职员之出勤管理及值日之排定。 (八)国父纪念月会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 三、第三股。 (一)待遇 ，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、 ...
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