及监察人核议作成纪录，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。 中华邮政公司之稽核工作考核要点由交通部会同财政部定之。 第15条 中华邮政公司应 造册报交通部及财政部备查。 第19条 中华邮政公司总稽核及稽核人员不具备本办法所定资格条件或有违法失职情事，交通部或财政部得随时命令公司调整其职务。 ...
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办。 (二○)审计部抽查案件之管制及其查核结果处理情形之汇办。 (二一)稽征业务绩效考核标准之编订。 (二二)公文之检核及逾期公文之催办及签报。 ( 保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假 ...
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移还。 四十三、各机关对民间团体捐助，除依审计机关审核团体私人领受公款补助办法之规定办理外，应依下列规定办理： (一)检讨现行对民间团体捐助计画之必要性， 结果之考核奖惩，应依台北市政府所属各机关预算执行考核奖惩作业要点办理。 五十四、为提升计画预算执行绩效，各机关应依下列规定对各项计画执行情形详加 ...
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处、审计部及财政部备查。 八、各基金管理机构为发挥预算功能，便利控制及追踪考核，得根据核定之分期实施计划及收支估计表，按责任中心或部门别，予以分配 第四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工待遇办法及相关规定办理；作业基金年度用人 ...
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第四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工待遇办法及相关规定办理；作业基金及政事 ，报请行政院核定。 三十七、各基金主管机关对预算之执行，应随时注意督导考核，如有实际数与预算分配数间重大差异(百分之十以上)情形，应督促提出改善措施 ...
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之执行及绩效评核等相关业务。 六、各基金年度预算执行绩效及计划执行进度，除作为年度考核之依据外，并供作核列以后年度预算之参考。 七、各管理机关(构 办理。 二十八、各基金对民间团体捐助，除依审计机关审核团体私人领受公款补助办法之规定办理外，应依下列规定办理： (一)检讨现行对民间团体捐助计划之必要性， ...
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计划进度切实严格执行，并适时以成果或产出达成情形，办理计划及预算执行绩效评核作业，以作为考核施政成效，及核列以后年度预算之参据。 三、为使各 办理同时进行。 (八)对地方政府之补助款，应依「中央对直辖市及县(市)政府补助办法」及「中央对直辖市及县(市)政府申请计划型补助款补助之处理原则」等规定办理。 ...
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(六)其它基于政府政策之需要者。 其它特种基金基于其设置目的并符合该基金收支保管运用办法所定用途运用范围有关事项者，得参加民营事业投资。 四、各基金参加民营事业 程序办理。 六、各基金依股权应指派参加民营事业之公股代表，其选派、考核及解职，由主管机关订定管理要点办理；其内容对于下列事项应有具体规范： ...
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。 第23条 年终考绩(成)由人事室查填各员考绩(成)表，送单位主管依据平时考核绩效评分后，汇送考绩委员会处理，俟依法核定后，并由人事室分别通知被考绩 ，以主办出纳、主办会计及局长之印鉴为准。 第41条 员工薪津由秘书室依据员工异动通知单编造清册送人事室、会计室核对，陈经局长核定后发给。 第42条 本 ...
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中央与地方事权之调整，并依财政收支划分法与中央对直辖市及县(市)政府补助办法之规定，确实检讨办理。 五、中央及地方政府特种基金预算收支，依下列原则办理 ，应冻结员工调薪，除负有政策性任务者外，应予移转民营或结束经营。 (五)特种基金应审慎规划及评估固定资产建设改良扩充计划，检讨已执行计划进度绩效，据以 ...
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