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及员额，非经本府核准，不得超出法定预算员额用人。 (二)有关员工待遇、福利、奖金、津贴或其它给与事项，应依有关规定及核定有案者为支付依据，不得自订标准支给退前六个月，非确有必要，不得申请加班。 (四)会费、捐助、补助与奖助、补贴与奖励、赔偿给付因业务实际需要须增加者，非经本府核准，不得办理。 (五) ...

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