计画之订定、督导及执行。 （一四）各项税务讲习会、座谈会、租税教育及宣传活动之筹划及执行。 （一五）学校租税教育及学生纳税服务队之筹办。 （一六）本 各分局、稽征所、服务处年度项目查核作业之督导及考核。 （六）加强营业税稽征方案筹划、督导及成果之签报。 （七）财政部列管行业营业税征课情形统计表。 （八 ...
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明细表之增、修订及维护作业。 (七)各单位人力配置规划方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员 学校租税教育及学生纳税服务队之筹办。 (六)上级或其它机关委托办理租税教育及宣传活动之规划及执行。 (七)统一发票宣导事项之规划、督导执行及考核。 (八) ...
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文稿之制作、放映。 (七)国税通讯之编辑及发行。 (八)外宾之接待。 (九)各项活动之摄影。 (一○)优良纳税义务人之选拔。 (一一)大事纪要资料之汇整。 (一二)分局 出国案件之核办。 三、第三股。 (一)待遇、福利及员工文康活动之筹办。 (二)薪俸及各项其它给与之审核。 (三)退休、抚恤及资遣案件 ...
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行动的框架内转让或交换的股份；或 (c)有超过百分之五十的价值是来自有关公司进行活动所在的不动产的股份。 5.凡有关转让人是某缔约方的居民，则来自转让第1、2 2.有关主管当局如觉得所提反对属有理可据，而它本身不能达致满意的解决方案时，须致力与另一缔约方的主管当局藉双方协商方式解决该个案，以避免不符合 ...
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为提供服务(包括顾问服务)而聘用的其他人员提供服务(包括顾问服务)，但属该等性质的活动(为同一个项目或相关联的项目)须于任何十二个月的期间内在缔约方持续总计超过六 2.有关主管当局如觉得所提反对属有理可据，而它本身不能达致满意的解决方案时，须致力与另一缔约方的主管当局藉双方协商方式解决该个案，以避免不 ...
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员工交通费注意事项规定核实执行。 (四)配合本府函转行政院所属机关学校事务劳力替代措施推动方案之实施，各机关工友(含技工、驾驶)在预算员额低于编制员额之情形下，如实际 ，应有明确规范，并应以公开方式为之。 (三)为避免民间团体以同一事由或活动向多机关申请捐助，造成重复情形，各机关订定捐助规范时，应明定 ...
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员工交通费注意事项规定核实执行。 (四)配合本府函转行政院所属机关学校事务劳力替代措施推动方案之实施，各机关工友(含技工、驾驶)在预算员额低于编制员额之情形下，如 应有明确规范，并应以公开方式为之。 (三)为避免民间团体以同一事由或活动向多机关申请捐助，造成重复情形，各管理机关(构)订定捐助规范时，应 ...
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之原则，爰参据「公务员服务法」、「采购人员伦理准则」暨行政院颁「端正政风行动方案」等相关法令之精神，订定本须知，俾利于处理请托关说、赠受财物及饮 系指员工参加与其职务上有利害关系或与其身分、职务显不相宜之饮宴或其它应酬活动，或出入不正当场所致影响机关廉洁形象。 (二)员工对与其职务有利害关系者所邀请之 ...
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编原则。 二、预算收支之基本原则如左： (一)预算收支除依财政收支划分法及核定分配方案办理外，应就部收支通盘筹划，务实编列，有效运用，其经常收支应保持平衡， 支出，应本紧缩原则确实检讨编列，加班费、旅运费应明编预算，不得内含于各活动计划项下。 (七)车辆配置及车种应依一伢标准，除依法律增设机关始得新增 ...
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。 (六)本局简介之制作。 (七)国税通讯之编辑及发行。 (八)外宾之接待。 (九)各项活动之摄影。 (一○)优良纳税义务人选拔事项。 (一一)大事纪要资料之汇整。 (一二)各项传播媒体及 ...
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