计画及自评事项，适切检测各业务经办人员执行业务是否切实遵循法令。 自行查核制度应由中华邮政公司各营业、财务保管及信息单位成员相互查核业务实际执行情形， 及监察人核议作成纪录，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。 中华邮政公司之稽核工作考核要点由交通部会同财政部定之。 第15条 中华邮政公司应 ...
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规划方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业)、 归系案件之拟定及报核。 (三)印信之制发、缴销及启用报备。 (四)人事业务绩效考核之汇办。 (五)预算员额之报核。 (六)考试分发及升迁考核 ...
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用报备。 (四)本局安全凭证智能ＩＣ卡之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之处理。 处理及管制。 五、印信之典守。 第26条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第27条 本局为检讨业务 ...
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办。 （五）审计部抽查案件之管制及其查核结果处理情形之汇办。 （六）稽征业务绩效考核标准之编订。 （七）公文之检核。 （八）人民陈情案件之管制、统计 人员，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、推进 ...
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汇办。 (二○)审计部抽查案件之管制及其查核结果处理情形之汇办。 (二一)稽征业务绩效考核标准之编订。 (二二)公文之检核及逾期公文之催办及签报。 (二三) ，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、 ...
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通则 第二章 公务审计 第三章 公有营业及公有事业审计 第四章 财务审计 第五章 考核财务效能 第六章 核定财务责任 第七章 附则 第一章 通则 第1条 政府及其所属机关 31条 各机关会计制度及有关内部审核规章，应会商该管审计机关后始得核定施行，变更时亦同；其有另行订定业务检核或绩效考核办法者，应 ...
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)约聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (八)人事业绩效考核之汇办。 (九)预算员额之报核。 (一○)其它上级交办事项。 二、第二 加工资料分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理事务 ...
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收入，抑减成本费用，并积极研究发展及推行责任中心制度，改进产销及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除较预算增加之政策性因素外，应达成年度法定 计处、审计部及财政部备查。 八、各基金管理机构为发挥预算功能，便利控制及追踪考核，得根据核定之分期实施计划及收支估计表，按责任中心或部门别，予以分配 ...
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收入，抑减成本费用，并积极研究发展及推行责任中心制度，改进产销及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除较预算增加之政策性因素外，应达成年度 ，报请行政院核定。 三十七、各基金主管机关对预算之执行，应随时注意督导考核，如有实际数与预算分配数间重大差异(百分之十以上)情形，应督促提出改善措施，并 ...
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。 第23条 年终考绩(成)由人事室查填各员考绩(成)表，送单位主管依据平时考核绩效评分后，汇送考绩委员会处理，俟依法核定后，并由人事室分别通知被 54条 本局业务检讨会视需要随时召开之。 第55条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责明细表另订之。 第56条 各单位处理事务，各科 ...
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