交易税业务之查核。 2 未上市公司股票让售资料之调查及处理。 3 代征奖金之核发。 4 更正退税案件之处理。 5 违章案件之审查。 6 证券交易税、 备。 (四)本局安全凭证智能ＩＣ卡之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之 ...
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职务归系案件之拟定及报核。 (三)印信之制发、缴销及启用报备。 (四)人事业务绩效考核之汇办。 (五)预算员额之报核。 (六)考试分发及升迁考核 课会计业务之内部审核及管理。 (六)各项违章案件财务罚锾之汇编、核对及奖金提成分配之审核。 (七)汇编国税收入演示文稿。 (八)编制各项国税之预算执行及税收 ...
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办。 (二○)审计部抽查案件之管制及其查核结果处理情形之汇办。 (二一)稽征业务绩效考核标准之编订。 (二二)公文之检核及逾期公文之催办及签报。 (二 之编制及汇编。 (五)分局征课会计业务之督导。 (六)各项违章案件财务罚锾奖金提成及分配之审核。 (七)国税统计各项报表及年报之统计、分析及编制。 ( ...
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办。 （五）审计部抽查案件之管制及其查核结果处理情形之汇办。 （六）稽征业务绩效考核标准之编订。 （七）公文之检核。 （八）人民陈情案件之管制、统计 期货交易税业务之查核。 （二）上市公司股票让售资料之调查及处理。 （三）代征奖金之核发。 （四）更正退税案件之审查。 （五）违章案件之审查。 （六）法令 ...
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代征税款缴款书报核联之处理。 (二)证券及期货交易税更正退税案件之处理及代征奖金之核发。 (三)证券及期货商代征证券及期货交易税业务之检查。 (四)未上市股票 聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (八)人事业绩效考核之汇办。 (九)预算员额之报核。 (一○)其它上级交办事项。 二、第二 ...
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定基本原则」、行政院台八十人政肆字第四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工 ，报请行政院核定。 三十七、各基金主管机关对预算之执行，应随时注意督导考核，如有实际数与预算分配数间重大差异(百分之十以上)情形，应督促提出改善措施，并 ...
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主计处、审计部及财政部备查。 八、各基金管理机构为发挥预算功能，便利控制及追踪考核，得根据核定之分期实施计划及收支估计表，按责任中心或部门别，予以分配。 定基本原则」、行政院台八十人政肆字第四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工 ...
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及计划进度切实严格执行，并适时以成果或产出达成情形，办理计划及预算执行绩效评核作业，以作为考核施政成效，及核列以后年度预算之参据。 三、为使各机关单位 尽量节省，以避免有浪费、消化预算之情事。 十九、各机关有关员工待遇、福利、奖金、加班值班费、兼职费及国内外出差旅费等给与事项，应由各相关权责单位依照「 ...
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年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十七、本年度决算用人费用及绩效奖金，应依据行政院九十一年六月二十四日院授人给字第○九一○○二三三九四 决算及综计表(包括营业及非营业部分)。 二十六、行政院主计处为加强预算执行考核，增进财务行政效能，提前于次年四月底前编成中央政府总决算附属单位决算及综计表( ...
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不得以人事费不足为由报请核拨经费。 3.各机关凡有未合时宜、以前年度实施未见绩效或经审计室查核结果认为财务效能欠佳之计划，应予删除，其预算内容可撙节者 本年度各机关单位预算、附属单位预算之编制良寙，将作为各机关主(会)计人员年终考核之重要依据。 三十七、本注意事项经奉县长核准后实施，适用期间为95年度 ...
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