六月六日外交部外会字第09445003600号函订定发布全文7点 一、会计事务职掌之划分 (一)馆长(或授权人)之权责 1.财务收支各案之监督控管。 2.各项会计表报、收 巧立馈赠名目等情事。如有作伪，除剔减该笔金额外，并将追究责任，从严议处。 (五)收款机或计算器开具之收据，仅列日期、货品代号、数量 ...
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方式） 内部审核之实施，兼采书面审核与实地抽查方式，并应规定分层负责，划分办理之范围。 第九十八条 （内部审核之调查权） 会计人员为行使内部审核职权 执行内部审核事项，应依照有关法令办理；非因违法失职或重大过失，不负损害赔偿责任。 第五章 会计人员 第一百零四条 （主计超然㈡——人事超然） 各该政府 ...
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期限者，归入该收取权利发生日所属之年度。 第十三条 （岁出之年度划分） 政府岁出之年度划分如下： 一 岁出科目有明定所属时期者，归入该时期所属之年度。 岁入应收款；其经费未经使用者，应即停止使用。但已发生而尚未清偿之债务或契约责任部分，经核准者，得转入下年度列为以前年度岁出应付款。 第六十七条 （国库 ...
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）款之规定作成及签订成交单据，则第一附表指定须就该单据加盖印花之人士须承担民事责任，向署长缴付该单据应征收之印花税及根据第九条须缴交之罚款。 （5） 签订之土地契约毋须征收印花税。 （7）在以任何不动产交换其他不动产，或将任何不动产划分为若干部份时，如须支付或给予，或同意支付或给予任何代价以求均等者， ...
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定本筹编原则。 二、预算收支之基本原则如左： (一)预算收支除依财政收支划分法及核定分配方案办理外，应就部收支通盘筹划，务实编列，有效运用， 提升资源使用效率，以达成基金设置目的。 (二)各基金应配合政府组织再造政策及推动责任中心制度需要，合理调整组织，加速淘汰冗员，扩大业务经营弹性，降低用人成本。 ...
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各税税款缴纳期间截止日当日24时。但逾期、延期案件一律不受理。 五、有关单位权责划分如下： (一)财政部赋税署负责作业要点之订颁、修正及其相关事项之协调连络事宜 因本项作业所取得之相关数据，及所传输交换之税务数据，应善尽管理责任并依相关法规保守秘密。 十七、基于使用者付费原则，金融辅助业者提供税款拨转 ...
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经营原则，设法提高产销营运(业务)量，增加收入，抑减成本费用，并积极研究发展及推行责任中心制度，改进产销及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除较预算 补办预算者，由各基金主管机关依「行政院与各部会行处局署院及省政府间权责划分表(共同事项)」规定，代拟代判院稿办理。 四十、依本要点规定应项目 ...
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经营原则，设法提高产销营运(业务)量，增加收入，抑减成本费用，并积极研究发展及推行责任中心制度，改进产销及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除较预算 机关核定者，由各基金主管机关依「行政院与各部会行处局署院及省政府间权责划分表(共同事项)」规定，代拟代判院稿办理。 四十、依本要点规定应项目 ...
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下所编列之对地方政府补助款，应配合中央与地方事权之调整，并依财政收支划分法与中央对直辖市及县(市)政府补助办法之规定，确实检讨办理。 五、中央及 存续事宜，并配合编列有关之预算。 (四)特种基金应配合政府改造政策及推动责任中心制度需要，合理调整组织，加速淘汰冗员，扩大业务经营弹性，提升生产力，降低用人 ...
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项如下： 一、第一科：人事业务研究发展之策划、组织编制、员额、办事细则、权责划分、分层负责、职员任免、迁调、职务归系、任用计划、考试分发、实习、试用、 不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第58条 各单位主管在其职责范围内，除认为案情特殊或情况重要有请示必 ...
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