、营运判断能力。 二、会计及财务分析能力。 三、经营管理能力(包括对子公司之经营管理)。 四、危机处理能力。 五、产业知识。 六、国际市场观。 七、领导能力。 八、决策能力。 第15条 金融控股公司应依公司法规定制定公平、公开、公正之董事选任程序，采用累积投票制度或其它章程所订足以充分反应股东意见之 ...
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者外，于办理年度考绩后统筹办理之。 第51条 会务工作人员之晋升，以其品德、才能、学识、工作绩效及发展力为主要考量因素，升任主管职务者，尤须注重其领导统御及协调沟通能力。 第52条 本会基于业务上之需要，得定期轮调或随时调动任一会务工作人员之服务单位，被调任之会务工作人员应予配合。 第53条 各单位 ...
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管理执行单位主管主要权责如下: (1)确实监督暨掌握证券商之风险管理政策之执行状况。 (2)建立证券商衡量、监控及评估可量化财务风险之整体架构。 (3)负责领导证券商之风险衡量、监控与评估作业之执行。 (4)监控业务单位之风险限额，于发现业务单位之风险承担有违反限额之情事时，应督促采取相关改正措施 ...
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、期货、金融、保险行政或管理工作经验四年以上，曾担任荐任八职等以上或同等职务，成绩优良。 四、有其它学经历足资证明其具备证券金融专业知识、经营经验及领导能力，可健全有效经营证券投资顾问事业之业务。本规则发布前，已担任证券投资顾问事业总经理、部门主管、分支机构经理人，得于原职务或任期内续任之，不受前项 ...
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、副主任委员注意之事项。 七、主任委员、副主任委员交办事项。 第16条 处室主管承长官之命处理事务，其权责如下： 一、主管业务之筹划及执行。 二、工作之分配、领导及监督。 三、文稿之审核或代判。 四、主管业务报告之编拟。 五、各科工作与权责问题之协调及解决。 六、所属人员之派免、考核、奖惩之拟议及 ...
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上级会计、统计、人事、政风机构之监督)，综理各该组、室业务，其职责如下： 一、该组、室主管案件之分配及文稿之审核。 二、该组、室主管业务之筹划及执行之领导与监督。 三、该组、室例行文稿之代判。 四、该组、室主管范围内各种计画报告及事例资料编拟之审核。 五、该组、室主管范围内有关法规草拟及解释之审核。 ...
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上级会计、统计、人事、政风机构之监督)，综理各该组、室业务，其职责如下： 一、该组、室主管案件之分配及文稿之审核。 二、该组、室主管业务之筹划及执行之领导与监督。 三、该组、室例行文稿之代判。 四、该组、室主管范围内各种计画报告及事例资料编拟之审核。 五、该组、室主管范围内有关法规草拟及解释之审核。 ...
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