秘书长一人，每增加二十人，得增置副秘书长一人，必要时得聘用技术人员或约聘(雇)定期之工作人员。 前项员额编制，得视业务之繁简及财力，由理事会决定，提报 总额并以申领一次为限。 退休年龄之计算以户籍登记为准，服务年资之计算以在本会连续服务之年资为限，其它年资概不计入。 会务工作人员退休后，如再服务本会时 ...
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买卖、保管与记录等之政策及程序。 八、研发循环：包括对基础研究、产品设计、技术研发、产品试作与测试、研发记录及文件保管等之政策及程序。 公开发行公司得视 ，应包括各项专业课程、计算机稽核及法律常识等。 第一项进修时数之规定，由本会另定之。 第18条 公开发行公司应将内部稽核人员之姓名、年龄、学历、经历 ...
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最近二年度及截至年报刊印日止从业员工人数，平均服务年资、平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十七) 三、企业责任及道德行为 安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明 ...
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变动情形者，加以分析其原因。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资等数据，以评估离职率之变化情形 之财务报告或该项目之营运报告数据以了解其营运及财务状况。 (5)参酌业务或技术专家之评估意见以了解其预计之投资效益。 (五)公营事业申请股票上柜时，其八 ...
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最近二年度及截至年报刊印日止从业员工人数，平均服务年资、平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十八)三、企业责任及道德行为 紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明 ...
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二、从业员工：最近二年度从业员工人数、平均服务年资、平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表七) 三、社会责任及道德行为： 援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示信用合作社各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明 ...
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