主管机关。 第57条 经解聘(雇)或其它原因离职之会务工作人员如系自愿离职时，应于拟离职日前二十天向单位主管提出辞呈，并于离职日前办妥离职手续(离职 国际性会议。 第62条 主管机关或目的事业主管机关得分别或联合对会务工作人员予以教育训练，并将其成绩通知本会作为年终考核之参考资料。 第63条 本会按 ...
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年度稽核计画之稽核项目。 第二项之稽核报告、工作底稿及相关资料应至少保存三年。 第14条 事业内部稽核人员对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常事项 定期作成追踪报告，以确定相关单位业已及时采取适当之改善措施。 事业应就前项所发现之内部控制制度缺失及异常事项，列为各部门绩效考核之重要项目。 第一项内部 ...
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、机密及重要文稿之批阅及核判。 四、重要会议之主持与参加。 五、所属人员任免考核奖惩之决定。 六、其它重要公务之处理。 第21条 副局长襄助局长处理局务， 室业务。 六、文稿之核阅暨普通文稿之代判。 七、各单位工作推进之指导。 八、各单位工作及权责问题之协调与解决。 九、局长交办事项。 第22条 主任 ...
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及重要文稿之批阅及核判。 四、重要会议之主持与参加。 五、所属人员任免、迁调、考核、奖惩之核定或核转。 六、其它重要公务之处理。 第18条 副局长 或代表局长出席。 五、文稿之核阅及普通文稿之代判。 六、各单位工作推进之指导。 七、各单位工作及权责问题之协调与解决。 八、局长交办事项。 第19条 主任 ...
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间之执行状况、已完成计划之后续处理情形、工作人员之分配、计划执行与预期进度。 (六)本府得派员或委托会计师抽查受补助单位补助经费收支帐目等相关资料。 十、本 券盈余基金项下支应，并由本府编列年度预算执行 十一、社会福利相关目的事业主管机关所提之申请计划编列于年度预算者，订定详细计划送本委员会审议通过后 ...
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我国金融市场之外文宣导资料、外文政策说帖及首长外文讲稿。 (七)驻外金融工作人员之管理。 (八)其它交办事项。 二、第二科： (一)重大国际金融计画项目 五)关于会议场所之布置事项。 (十六)关于驾驶、技工、工友之雇用、管理、考核事项。 (十七)关于财产、物品等之管理事项。 (十八)关于办公用品之领发 ...
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关系人权益。 五、提升信息透明度。 第3条 证券商应依证券暨期货市场各服务事业建立内部控制制度处理准则及台湾证券交易所股份有限公司等证券相关机构共同订定之证券商 三、与公司签证会计师进行交流。 四、对内部稽核人员及其工作进行考核。 五、对公司之内部控制进行考核。 六、评估、检查、监督公司存在或潜在之 ...
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年度从业员工人数：记载最近二年度及截至公开说明书刊印日止之当年度从业员工按其工作性质分类之统计人数、总平均年岁、平均服务年资及学历分布比率。(附表三十 ，应申领污染设施设置许可证或污染排放许可证或应缴纳污染防治费用或应设立环保专责单位人员者，其申领、缴纳或设立情形之说明。 (二)列示公司有关对防治环境 ...
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保单之处理。 (六)财团法人保险犯罪防制中心之监督及管理。 (七)财团法人保险事业发展中心之监督及管理。 (八)保险相关财团法人设立及管理。 (九)保险相关人民团体之 与参加。 五、所属人员任免考核奖惩之决定。 六、其它重要公务之处理。 第14条 副局长襄理局务，其权责如下： 一、重要业务及工作计画之 ...
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公司债者，免评估) 6.重大劳资纠纷或污染环境事件。 7.资金用途须经目的事业主管机关同意者，其核准之附带事项是否有影响本次募集与发行有价证券之情事？ 可行能否提高经营成效？ (4)人力需求规划：人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度与职工福利等各项措施及其合理性。 (5)财务规划 ...
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