出现时，或公司本身产品种类、模型使用及内部控制有重大变动时均应增强之。 (3)上述模型检验范围须包含数量性测试与模型管理制度之运作情形。担任模型 技术进行控管。 4.4.2 授权 证券商应针对各种型态之交易，设立明确的授权标准。 守则说明： 1.证券商应有定期检视授权适当性的程序，使相关部门或人员清楚 ...
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后办理： (一)法规遵循声明书。 (二)总行自有资本与风险性资产比率不低于银行法规定标准之证明文件。 (三)董〈理〉事会或适当人员授权之证明文件。 (四)负责 ，应定期检讨提报董(理)事会审定。 (二)银行办理衍生性金融商品业务，应订定风险管理制度，对于交易风险之辨识、衡量、监控及报告等程序落实管理 ...
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、保管与记录等之政策及程序。 八、研发循环：包括对基础研究、产品设计、技术研发、产品试作与测试、研发记录及文件保管等之政策及程序。 公开发行公司 政府法令之规定及实际营运之性质，督促其子公司建立内部控制制度。 第39条 公开发行公司对其子公司经营管理之监理，至少应包括下列控制作业： 一、公司与各子公司 ...
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与发行，除法令另有规定外，适用本准则规定。 第3条 财政部证券暨期货管理委员会(以下简称本会)审核有价证券之募集与发行、公开招募、补办公开发行、无偿配发新股 认购。但其未来三年之释股计画已经目的事业主管机关核准，并出具会计制度健全之意见书者，得免保留一定比率由证券承销商自行认购。 公开招募价格应由证券 ...
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另应注明参阅本文之页次。 (四)查询本公开说明书之网址，包括行政院金融监督管理委员会(以下简称本会)指定之信息申报网站之网址及公司揭露公开说明书相关资料之 。 五、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近 ...
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合理性、发行价格订定方式及对股东权益之影响。 (六)发行人向行政院金融监督管理委员会(以下简称金管会)申报(请)募集与发行有价证券，发行办法依规定采弹性订 需求规划：人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度与职工福利等各项措施及其合理性。 (5)财务规划及资金运用计划项目及其合理性。 ...
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比率。(附表三十四) 四、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印 预计未来处分或开发计画。(附表四十) 二、租赁资产： (一)资本租赁：揭露标准及揭露项目同前款第一目。 (二)营业租赁：每年租金达新台币一千万元 ...
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「计算机信息系统处理作业」内部控制及内部稽核制度出具之「审查报告」，其中计算机线上交易应报行政院金融监督管理委员会(以下简称金管会)备查，电话交易须 商业同业公会)或电子交易之相关规定与措施、以及其会员资格之确认方式。 (二)基金产品或服务之相关信息，如投资风险警语、服务项目及内容等。 (三)交易信息 ...
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，投顾事业本身对于内部人员之行为管理亦非常重要。 为提升证券投资顾问业之形象，并落实投顾事业内部道德规范，爰参酌上开国家制度，订定本行为准则，供投顾 具价格敏感性之相关资讯从事证券之交易，包括经手人员获得客户对某种证券或其衍生性产品已下单或将要下单买卖之信息。 第三章 收受馈赠或款待之规范 第十四条 ...
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人员行为准则之必要，俾利全体从业人员遵守。观诸美国、加拿大及香港等地制度，均有由业者自律制定道德规范(Eth-ics Codes)供业界各依其需要采行，以 ，主要为「证券投资信托及顾问法」、「证券投资顾问事业设置标准」、「证券投资顾问事业管理规则」；有关全权委托投资业务则依据「证券投资信托事业证券投资 ...
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