其正确性。 (四)建立健全会计制度,俾正确记录交易事项,适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度,俾以适当之工作人员提高内部 基础,取得足够而适切之证明。 (八)稽核人员执行查核工作系接触期货经理事业第一手机密档案资料,应严格保密,并应提高警觉,注意文件安全,以防失落。 ...
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案件││││ (四) 各种日报表、月报表及其留底│ (四) 三年││├────────────────┼───────┼─────┤│二、人事相关资料││││ (一) (1) 人事基本数据(2) 考核奖│ (一) 永久保存│││惩记录(3) 在职证明、离职证││││明(4) 服务规则及相关人事办 ...
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收、缮、校、发之管理。 (五)档案之管理。 (六)施政方针、施政计画及重要措施之汇编 (七)重要会议、会报之筹备与记录。 (八)研究发展及管制考核业务之 四)技工、工友之管理。 (五)其它上级交办及不属各组、室之事项。 第12条 人事室掌理下列事项: 一、组织编制及职务管理。 二、权责划分及分层负责之 ...
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、收发、稽催及档案管理事项。 二、关于全行文稿之综核事项。 三、关于印信典守及颁发事项。 四、关于各种重要会议议程编拟与记录整理事项。 五、关于 关于行员之进修及训练事项。 五、关于行员之退休、抚恤及福利事项。 六、关于人事规章之拟订事项。 七、关于公务机密维护事项。 八、关于忠诚调查事项。 九、关于 ...
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摘要、决议方法与结果。 董事会会议纪录须由会议主席和记录人员签名或盖章,并应列入金融控股公司重要档案,在金融控股公司存续期间永久妥善保存。 董事会之决议 ,定期向董事会及监察人报告,金融控股公司并应赋予总稽核对稽核单位之人事自主权。 金融控股公司内部稽核人员应具备符合法令规定之资格条件,并应参加业务 ...
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