财务报导之可靠性。 (三)相关法令之遵循。 而所谓有效之内部控制制度，为期货经理事业之董事会及管理阶层能合理确保下列事项： (一)董事会及管理阶层知悉营运之 合理性及有效性。 (二)调查、评估期货经理事业内部各单位执行各项计画或政策及其指定职能之效率，例如确定各部门适当之人事编组、各项交易循环均有良好 ...
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)财务报导之可靠性。 (三)相关法令之遵循。 而所谓有效之内部控制制度，为期货经理事业之董事会及管理阶层能合理确保下列事项： (一)董事会及管理阶层知悉营运之 事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之效能。 (六)设置内部稽核人员， ...
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有效实施，并协助管理阶层确实履行其责任。 三、内部稽核单位之职能 (一)调查、评估期货经理事业本身之内部控制制度及各项管理制度之健全性、合理性及有效性。 (二)调查、评估期货经理事业内部各单位执行各项计画或政策及其指定职能之效率，例如确定各部门适当之人事编组、各项交易循环均有良好纪录，同时 ...
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作废及销毁事项。 八、关于金银币及纪念性券币之发行事项。 九、关于台湾银行经理新台币发行附随业务之督导事项。 一○、其它有关发行事项。 第7条 外汇局之 之拟办事项。 七、关于行员退休、抚恤及资遣之审议事项。 八、关于行员人事资料之审核、登记、管理及统计事项。 九、关于行员出入境案件与各种证明书之核发 ...
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之经理事项。 八、关于委托代理“国库”业务及督导事项。 九、其他有关“国库”经理事项。 第九条 金融业务检查处之职掌如下： 一、关于金融机构业务之检查事项。 之进修及训练事项。 五、关于行员之退休、抚恤及福利事项。 六、关于人事规章之拟订事项。 七、关于公务机密维护事项。 八、关于忠诚调查事项。 九 ...
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或营业收入若未达期货商各该项金额百分之十，或系直接或间接控制被投资公司人事、财务或业务者，得免适用第二款规定。期货商依上述规定而揭露之交易事项， 经理人员者，其酬劳应分别按其身分揭露之。 (二)最近会计年度支付给总经理及副总经理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人 ...
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，致资产不足清偿债务时，其董事长、董事、监察人、总经理及负责决定该项业务之经理，对公司之债权人应负连带无限清偿责任。 主管机关对前项应负连带无限清偿责任之 亿元以下罚金。 保险业负责人或职员，或以他人名义投资而直接或间接控制该保险业之人事、财务或业务经营之人，二人以上共同实施前项犯罪之行为者，得加重其 ...
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资料保密。 (四)利害关系人交易规范。 (五)会计及财务报表编制流程、总务、信息、人事管理(含轮调及休假规定)。 (六)对外信息揭露作业管理。 (七)委外作业管理。 之能力，其资格应符合银行负责人应具备资格条件准则规定，职位应等同于副总经理，且不得兼任与稽核工作有相互冲突或牵制之职务。 总稽核之聘任、 ...
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系统、部门职掌及分层负责办法。 二、作业手册：应包括业务、会计、总务、信息、人事等作业流程及规范。 票券金融公司应定期检讨修正前项规章，并指派内部稽核及信息 三十小时以上。但主管、副主管不在此限。 第22条 票券金融公司营业单位经理，除应符合票券商负责人及业务人员管理规则规定外，应曾参加台湾金融研训院 ...
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下列事项： (一)公开发行公司股务之管理事项。 (二)公开发行公司董事、监察人、经理人及大股东股权之管理。 (三)公开发行公司出席股东会使用委托书之管理事项。 (四) 技工、工友之管理。 十七、其它上级交办及不属各组室事项。 第16条 人事室掌理下列事项： 一、组织编制及职务管理。 二、职员派免、迁调 ...
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