宜采敏感性分析衡量法，以提供相关部门了解不同风险变动对证券商之影响效果。 2.各业务单位应计算特定市场风险因子的敏感度，例如：利率变动影响债券价格变动幅度(Price Value of a Basis Point, PVBP )及凸性(Convexity) 等 ...
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及公开收购制度之规划建立及法规之研拟修订事项。 (十一)证券暨期货跨市场风险控管机制之规划及管理。 (十二)本组综合性业务事项。 (十三)其它上级交办事项。 市场发展基金会业务之指导与监督。 (九)本局图书、杂志之订阅、分类、编号与管理。 (十)有关外宾参观访问本局之接待事项。 (十一)证券、期货人才 ...
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；对同业之受托买卖业务人员(含营业部门经理人)，应顾念其所属单位多年培养人才之辛劳，不得有于三个月内任用同业同一营业据点超过三(不含)人或有期 采包销方式发挥风险承担功能，确保资金募集成功。 (二)顾问功能：提供发行公司有关证券市场信息及财务规划服务，建议其适合发行之证券种类、发行时机及发行价格等。 ...
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休假日，得由”中央主管机关”规定，并公告之。 第51- 1条 为培育金融专业人才，银行应提拨资金，专款专用于办理金融研究训练发展事宜；其资金之提拨方法 所得利益超过罚金最高额时，得于所得利益之范围内加重罚金；如损及金融市场稳定者，加重其刑至二分之一。 第126条 （罚则 (二) ） 股份有限公司违反其 ...
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提高其专业知识及素养；对同业之现职从业人员，应顾念其所属单位多年培养人才之辛劳，并避免有不当挖角(如任用同一公司或同一地区之其它证券商人员多人 采包销方式发挥风险承担功能，确保资金募集成功。 (二)顾问功能：提供发行公司有关证券市场信息及财务规划服务，建议其适合发行之证券种类、发行时机及发行价格等。 ...
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及休假日，得由中央主管机关规定，并公告之。 第51-1条 为培育金融专业人才，银行应提拨资金，专款专用于办理金融研究训练发展事宜；其资金之提拨方法及 ，收受、经理及运用信托资金与经营信托财产，或以投资中间人之地位，从事与资本市场有关特定目的投资之金融机构。 信托投资公司之经营管理，依本法之规定；本法未 ...
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提高其专业知识及素养；对同业之现职从业人员，应顾念其所属单位多年培养人才之辛劳，并避免有不当挖角(如任用同一公司或同一地区之其它证券商人员多人 采包销方式发挥风险承担功能，确保资金募集成功。 (二)顾问功能：提供发行公司有关证券市场信息及财务规划服务，建议其适合发行之证券种类、发行时机及发行价格等。 ...
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与风险资本比率，达百分之二百以上。 (三)具备国际保险业务专长及良好外语能力人才。 (四)在国外设立分公司、子公司之投资总额，符合保险业办理国外投资范围及内容 如申请在国外设立分公司或子公司者，应另检具下列文件： (一)可行性研究报告，载明该保险业之海外市场营运策略；拟前往国家之政治、经济、金融及保险 ...
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定。 贰、人员培训计划目的：为培植国内资产管理人才及发展我国资产管理服务业务，期能引进国外资产管理经验，以提升国内从业人员对境外基金产品知识、销售技能及国外证券市场之投资分析，进而裨益推动我国资产管理服务业务之发展及提升国家整体竞争力。 叁、人员培训计划训练单位暨培训 ...
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，绩效特优，使本会获得重大权益或良好声誉，确有功绩者。 三、维护期货市场业务正常运作或重大权益，适时消弭重大变故或意外事件者。 四、对本会有特殊贡献， 专家、学者至本会作系列专题演讲或设班讲习。 第61条 本会为培养专业人才，以应业务发展需要，得定期选派具有发展力之优秀会务工作人员，前往国内外相关大学 ...
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