业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休准备金专户储存者。 3.最近三年内曾因安全卫生 所获利益予以扣除设算后，其获利能力仍符合上柜规定条件者。 3.该非常规交易行为经检调或司法单位确定无犯罪情事。 4.该非常规交易已恢复原状者。 ...
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业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休准备金专户储存者。 3.最近三年内曾因安全卫生 所获利益予以扣除设算后，其获利能力仍符合上柜规定条件者。 3.该非常规交易行为经检调或司法单位确定无犯罪情事。 4.该非常规交易已恢复原状者。 ...
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。格式一一十二、转融通借入(出)证券明细表。格式一二 第24条 证券商应依下列规定，说明业务状况： 一、重大业务事项：说明最近五年度对业务有重大影响之 事务所对外发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 五、劳资关系：(格式十五) (一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之 ...
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各科目明细表。 四、年度财务报告：应于每营业年度终了后四个月内依规定公告并申报。 (一)资产负债表。 (二)损益表。 (三)股东权益变动表。 (四)现金流量表。 ( 资产之种类，分别注记所增加之股数，并按加权平均法计算每股平均单位成本。 企业于原始认列时将金融资产以公平价值衡量且公平价值变动认列为损益 ...
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。 四、对外发布或刊印之资料中，列为关系企业之公司或机构。 第23条 期货商有会计变动者，应依下列规定办理： 一、会计原则变动： (一)若有正当理由 设算之租金及其它给付。 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷 ...
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资本支出。 五、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近 姓名、经历、认股数目、出资种类及发起人资格是否符合相关法令规定；并揭露股权分散、关系企业持股情形。 二、发起人会议纪录。 三、发行人所属行业之市场 ...
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