侮辱罪处罚 -法律法规搜索

第55章：劳资关系条例

调查委员会或在调查委员会在埸的情况下使用威胁或侮辱的言词，或使用的威胁或侮辱言词与调查委员会有关；或 (b)作出侮辱的行为或故意中断法律程序的进行，即属引致发出该命令的劳资纠纷，而处罚或在其他方面歧视该名雇员；或 (b)违反根据第(2)(c)款作出的任何要求，即属犯藐视罪，惩处办法犹如他犯了藐视 ...

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